Walt Disney Scraps planea trasladar a miles de trabajadores a su nuevo campus en Florida

Josgandos

The Walt Disney Company ha abandonado los planes para trasladar a miles de empleados con sede en California a un nuevo campus en el centro de Florida, según un memorando interno, en un momento en que las disputas entre la empresa y el estado se han extendido a los tribunales.

El grupo de entretenimiento no traerá a 2.000 trabajadores a Lake Nona, en las afueras del sur de Orlando y a unos 30 kilómetros al este de Walt Disney World, donde ha estado construyendo un campus de 1,8 millones de pies cuadrados que se inaugurará en 2026.

“Debido a los cambios significativos que ocurrieron desde que se anunció este proyecto, incluido el nuevo liderazgo y las condiciones comerciales modificadas, hemos decidido no seguir adelante con la construcción del campus”, dijo Josh D’Amaro, presidente de Disney Parks. Correo electrónico del personal del jueves.

Al exdirector ejecutivo de Disney, Bob Chapek, se le ocurrió la idea del campus de $900 millones, y la reubicación habría permitido a la empresa obtener cientos de millones de dólares en exenciones fiscales.

D’Amaro dijo que la compañía aún planea invertir $17 mil millones en Florida y “crear 13,000 empleos en los próximos 10 años”.

El memorando parece referirse a la disputa entre Disney y el gobernador de Florida, Ron DeSantis, que comenzó el año pasado cuando Chapek dijo que se oponía a la Ley de derechos de los padres a la educación de Florida, una legislación controvertida anunciada como la ley “No digas como yo”. opositores

“Mientras que algunos han estado entusiasmados con el nuevo campus, sé que esta decisión y las circunstancias que la rodean han sido difíciles para otros”, dijo D’Amaro.

La compañía y el estado están enfrascados en una batalla legal por la adquisición por parte de DeSantis del distrito fiscal privado de Disney en el área, antes conocido como Distrito de Mejoras de Reedy Creek.

Disney, que reintegró al exdirector ejecutivo Bob Iger a fines de 2022 después de acumular pérdidas en su negocio de transmisión, es parte de su plan para despedir a 7,000 empleados en toda la empresa.