El logotipo y el símbolo comercial de Twitter se muestran en una pantalla en el piso de la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE) en la ciudad de Nueva York, el 11 de julio de 2022.
Brendan McDiarmid | Reuters
nueva ola de Gorjeo Los empleados renunciaron el jueves después de que Elon Musk les diera un ultimátum diciéndole que debían estar preparados para comprometerse con un entorno de trabajo de “línea dura”.
Los mensajes internos de Slack compartidos con CNBC mostraron que los ingenieros y otros empleados publicaron mensajes de despedida en el grupo de chat “Watercooler” el jueves a las 5 p.m. EST, una fecha límite establecida por Musk apenas un día antes.
Están llegando cientos de emojis de saludo (que transmiten “gracias por su servicio”), así como docenas de mensajes de despedida.
Tres empleados de Twitter que hablaron con CNBC pidieron no ser identificados, citando temor a represalias profesionales. Los tres planeaban renunciar el jueves. No está claro exactamente cuántos empleados de Twitter han renunciado.
“El tren #social-watercooler ha comenzado”, dijo un empleado, refiriéndose a la sala de Slack donde los empleados de Twitter la han usado en las últimas semanas para notificar a otros que se van.
El miércoles, Musk envió un correo electrónico a toda la empresa diciéndoles a los empleados que esperen “largas horas a alta intensidad” si quieren quedarse. Dijo que tienen hasta las 5 p.m. ET del jueves para tomar una decisión.
Musk siguió con eso el jueves con correos electrónicos que decían que los gerentes deberían reunirse con los empleados en persona una vez a la semana o al menos una vez al mes, y que los gerentes podrían ser despedidos para permitir que los empleados trabajen de forma remota si, en su opinión, esos empleados no lo demuestran. . , ser “excelente” o “excepcional”.
Musk ha pedido a algunos de los ingenieros superiores que decidieron renunciar que consideren quedarse, según un ingeniero de Twitter familiarizado con la situación.
La última ola de renuncias se suma a lo que ahora es un despido masivo y un éxodo voluntario de Twitter, lo que deja a la empresa mucho más pequeña de lo que era cuando Musk asumió el cargo por primera vez a fines de octubre.
Uno de los ingenieros dijo que las renuncias dañaron partes importantes del proceso de ingeniería de la empresa.
“Equipos completos que representan infraestructura crítica están abandonando voluntariamente la empresa, poniendo a la empresa en grave riesgo para su capacidad de recuperación”, escribió a CNBC el ingeniero, quien dijo que entregaría sus renuncias el jueves.
El ingeniero agregó que muchos de los que salieron de Twitter no sintieron la necesidad de quedarse, y que solo conocían a dos residentes, uno de los cuales fue porque la empresa patrocinó sus visas estadounidenses.
“Somos profesionales calificados con muchas opciones, por lo que Elon no nos dio razones para quedarnos y mucha gente para irse”, escribieron.
Esther Crawford, que trabaja en productos en etapa inicial en Twitter, envió un mensaje de despedida a quienes dejan la empresa.
Ella escribió en Twitter: “A todos los magrebíes que han decidido hacer de hoy el último: gracias por ser colegas tan increíbles a través de los altibajos”. “No puedo esperar a ver qué haces a continuación”.