El logotipo de Twitter se muestra en el exterior de la sede de Twitter el 26 de octubre de 2022 en San Francisco, California.
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Después de que Twitter les dijo a los empleados que cerraría sus oficinas hasta el lunes, el nuevo propietario y director ejecutivo, Elon Musk, convocó al equipo de ingeniería a la oficina central de San Francisco, según correos electrónicos internos obtenidos por CNBC.
El jueves por la noche, Twitter envió un correo electrónico a toda la empresa diciendo que sus oficinas estarán cerradas de viernes a lunes y que el acceso a la insignia se interrumpirá durante este cierre temporal.
Luego, en un par de correos electrónicos ampliamente distribuidos que se enviaron al comienzo del negocio el viernes, Musk pidió a “cualquiera que realmente escriba software” que informe a la sede de Twitter el viernes al mediodía. Sin embargo, primero les pidió que le enviaran un informe de alto nivel sobre el mejor código en el que habían trabajado en los últimos seis meses.
Después de la invitación inicial para que los ingenieros fueran a la oficina, también envió un seguimiento para alentar a las personas a viajar a San Francisco para presentar su solicitud en persona. Dijo, en uno de sus correos electrónicos, que trabajaría hasta altas horas de la noche en la oficina central corporativa el viernes y regresaría el sábado por la mañana.
Musk dijo que el objetivo de compartir todo este código y reunirse con él en la oficina sería hacer “entrevistas técnicas breves” que lo ayudarían a “comprender mejor la pila tecnológica de Twitter”.
Musk dijo que aquellos autorizados para trabajar de forma remota pueden solicitar un videocontacto con él. Pero también dijo de manera poco convencional: “Solo están exentos aquellos que no pueden acceder a la sede de Twitter o tienen una emergencia familiar”.
Los mensajes contradictorios sobre el regreso a la oficina se producen después de que una ola de empleados de Twitter renunciara el jueves.
El nuevo “jefe de Twit”, como se hace llamar cínicamente Musk, les dio un ultimátum el día antes de decirles que tenían que estar a la altura de su visión de Twitter 2.0 y acordar trabajar “muchas horas a alta intensidad”.
Tres empleados que renunciaron el jueves le dijeron a CNBC que todavía tenían acceso a algunos de los sistemas internos de Twitter el viernes por la mañana.
Uno piensa que tantas personas de los equipos de recursos humanos y TI de Twitter han renunciado o han sido despedidas que la empresa podría tardar mucho en descubrir quién debe dejar de acceder al correo electrónico, Slack y otros sistemas.
Estas personas pidieron no ser nombradas, alegando temor a repercusiones profesionales.