Morgan Stanley planea recortar otros 3.000 puestos de trabajo

Morgan Stanley está haciendo planes para eliminar 3.000 puestos de trabajo más para fines de junio, ya que el banco de Wall Street se dirige hacia abajo para sobrevivir a una caída prolongada en la negociación.

Las personas familiarizadas con las discusiones dicen que los altos directivos pretenden eliminar a aproximadamente el 5 por ciento del personal, excluyendo a los asesores financieros que atienden al cliente en la división de gestión patrimonial de Morgan Stanley, que serán rechazados.

Los recortes serán generalizados en el resto del banco con sede en Nueva York, que emplea a 82.000 personas. Se espera que las divisiones de banca de inversión y valores se vean más afectadas que otras partes del banco.

Los bancos ya se han embarcado en la mayor ronda de recortes de empleos desde la crisis financiera de 2008, y muchos de los bufetes de abogados, consultores y grupos contables con los que trabajan también han dejado gente.

El trabajo se ha agotado en las ofertas públicas iniciales y las fusiones y adquisiciones, ya que la negociación global sufrió su comienzo más débil hasta la fecha en una década. Eso deja a las organizaciones que se han esforzado por manejar el negocio en auge durante la pandemia de coronavirus con más personas de las que necesitan.

Para Morgan Stanley, esta será la segunda ronda de recortes en menos de seis meses. Recortó 1.800 empleados en diciembre, o poco más del 2 por ciento de su fuerza laboral. En ese momento, el banco dijo que no esperaba más recortes.

Morgan Stanley se negó a comentar. La ronda planificada de recortes fue reportada por primera vez por Bloomberg.

El director ejecutivo, James Gorman, advirtió el mes pasado que la banca de inversión “sigue siendo muy débil” y predijo que es posible que los ingresos no se recuperen hasta 2024. Las ganancias del primer trimestre del banco cayeron por quinto año anual. Gorman tomó un recorte salarial del 10 por ciento para 2022, lo que refleja el desempeño más débil de la compañía en comparación con 2021.

Lazard dijo la semana pasada que planea reducir su personal en un 10 por ciento, y Goldman Sachs anunció que eliminaría 3200 puestos de trabajo en enero, en parte debido a una desaceleración en la negociación y sus esfuerzos por reducir la banca minorista. Esos recortes ascendieron a alrededor del 6,5 por ciento de los empleados de Goldman.

Citigroup, Bank of America y Wells Fargo han eliminado puestos de trabajo en lo que va del año, al igual que las firmas de abogados, incluidas Kirkland & Ellis, y las firmas de contabilidad Big Four.