Microsoft, Amazon, Meta y otros han despedido a más de 60,000 empleados

Los recortes de empleo se están acumulando en la tierra de la tecnología, a medida que las empresas que lideraron el mercado alcista durante 10 años se ajustan a una nueva realidad.

Microsoft dijo el miércoles que despedirá a 10.000 empleados, lo que reducirá la plantilla de la empresa en menos del 5%. Amazonas También comenzó una nueva ronda de recortes de empleos que se espera que elimine a más de 18,000 empleados y se convierta en el mayor recorte de personal en los 28 años de historia del minorista electrónico.

Los despidos se producen en un momento de desaceleración del crecimiento, aumento de las tasas de interés para combatir la inflación y temores de una posible recesión el próximo año.

Estos son algunos de los principales recortes en la industria tecnológica hasta el momento. Todos los números son aproximados basados ​​en presentaciones, declaraciones públicas e informes de los medios:

Microsoft está recortando 10.000 trabajadores hasta el 31 de marzo mientras el fabricante de software se prepara para un crecimiento de ingresos más lento. La compañía también cobra 1.200 millones de dólares en honorarios.

“Confío en que Microsoft saldrá de esto más fuerte y más competitivo”, declaró el director general Satya Nadella en una nota a los empleados publicada en el sitio web de la empresa el miércoles. Escribió que algunos empleados se enterarán esta semana si perderán sus trabajos.

a principios de este mes, Amazonas El CEO Andy Jassy dijo que la compañía planeaba despedir a más de 18,000 empleados, principalmente en recursos humanos y grandes almacenes. Se produjo después de que Amazon dijera en noviembre que estaba buscando recortar personal, incluso en sus organizaciones de hardware y personal. CNBC informó en ese momento que la compañía buscaba despedir a unos 10,000 empleados.

Amazon se ha embarcado en una ola de contrataciones durante la pandemia de Covid-19. La fuerza laboral global de la compañía aumenta a más de 1,6 millones para fines de 2021, frente a los 798,000 en el cuarto trimestre de 2019.

empresa matriz de Google el alfabeto Evitó en gran medida los despidos hasta enero, cuando recortó el 15% del personal de Verily, su división de ciencias de la salud. Google en sí no ha realizado ningún despido importante desde el 18 de enero, pero los empleados están cada vez más preocupados de que el hacha pueda caer pronto.

Crypto.com anunció planes para despedir al 20% de su fuerza laboral el 13 de enero. La empresa tenía 2.450 empleados, según datos de PitchBook, que indican unos 490 despidos.

El director ejecutivo, Chris Marsalek, dijo en una publicación de blog que el intercambio de criptomonedas había crecido “ambiciosamente”, pero no pudo resistir el colapso del criptoimperio FTX de Sam Bankman Fried sin más rebajas.

“Todas las personas afectadas ya han sido notificadas”, dijo Marsalik en una publicación.

el 10 de enero base de monedas Anunció planes para recortar alrededor de una quinta parte de su fuerza laboral, ya que busca conservar efectivo durante la recesión del mercado de criptomonedas.

El exchange planea recortar 950 Empleos, según un blog. Coinbase, que tenía aproximadamente 4700 empleados a fines de septiembre, ya había recortado el 18 % de su fuerza laboral en junio y dijo que necesitaba administrar los costos después de crecer “demasiado rápido” durante el mercado alcista.

“En retrospectiva completa, en retrospectiva, deberíamos haber hecho más”, dijo el director ejecutivo Brian Armstrong a CNBC en una entrevista telefónica en ese momento. “Lo mejor que puede hacer es responder rápidamente tan pronto como la información esté disponible, que es lo que hacemos en esta situación”.

Salesforce está recortando su personal en un 10% y recortando algunos espacios de oficina como parte de un plan de reestructuración, anunció la compañía el 4 de enero. Empleaba a más de 79.000 trabajadores a diciembre.

En una carta a los empleados, el codirector ejecutivo Marc Benioff dijo que los clientes fueron “calculados” en sus decisiones de compra dado el desafiante entorno macroeconómico, lo que llevó a Salesforce a tomar una “decisión muy difícil” de despedir trabajadores.

Salesforce dijo que registrará cargos de entre $ 1 mil millones y $ 1,4 mil millones relacionados con recortes de empleados, y $ 450 millones a $ 650 millones relacionados con recortes de espacio de oficinas.

Padre de Facebook meta Anunció la ronda de despidos más importante de la historia en noviembre. La compañía dijo que planea recortar el 13% de sus más de 11.000 empleados.

metaLa decepcionante orientación para el cuarto trimestre de 2022 eliminó una cuarta parte de la capitalización de mercado de la compañía y llevó las acciones a su nivel más bajo desde 2016.

Los recortes del gigante tecnológico se producen después de que amplió el personal en casi un 60% durante la pandemia. El negocio se ha visto afectado por la competencia de rivales como TikTok, una desaceleración generalizada en el gasto publicitario en línea y los desafíos de los cambios de Apple en iOS.

elevar Anunció en noviembre que recortaría un 13% de su plantilla, unos 700 puestos de trabajo. En una carta a los empleados, el director ejecutivo Logan Green y el presidente John Zimmer señalaron una “potencial recesión en algún momento del próximo año” y el aumento de los costos para asegurar los viajes.

Para los trabajadores despedidos, la compañía de alquiler de taxis ha prometido 10 semanas de pago, cobertura de atención médica hasta fines de abril, una aceleración de la adjudicación de acciones hasta la fecha de vencimiento del 20 de noviembre y ofrece ayuda con la colocación. Agregaron que los trabajadores que hayan trabajado para la empresa por más de cuatro años recibirán cuatro semanas adicionales de pago.

El gigante de pagos en línea Stripe anunció planes para despedir a casi el 14% de su personal, unos 1100 empleados, en noviembre.

El presidente ejecutivo, Patrick Collison, escribió en una nota a los empleados que los recortes eran necesarios en medio de la creciente inflación, los temores de una recesión inminente, el aumento de las tasas de interés, los shocks energéticos, los presupuestos de inversión más ajustados y la financiación inicial limitada. Dijo que estos factores combinados indican que “el año 2022 marca el comienzo de un clima económico diferente”.

Stripe se valoró en $ 95 mil millones el año pasado y, según se informa, redujo su valoración interna a $ 74 mil millones en julio.

En julio, Shopify anunció que había despedido a 1000 empleados, lo que representa el 10 % de su fuerza laboral global.

En una nota a los empleados, el director ejecutivo Toby Lutke admitió que había calculado mal cuánto duraría el auge del comercio electrónico provocado por la pandemia y dijo que la empresa se estaba viendo afectada por una recesión más amplia en el gasto en línea. El precio de sus acciones ha bajado un 78% en 2022.

netflix anunció dos rondas de despidos. En mayo, el servicio de transmisión eliminó 150 puestos de trabajo después de que la compañía informara su primera pérdida de suscriptores en una década. A fines de junio, anunció 300 despidos más.

En un comunicado a los empleados, Netflix dijo: “A medida que continuamos invirtiendo significativamente en el negocio, hemos realizado estos ajustes para que nuestros costos crezcan en línea con nuestro crecimiento más lento de los ingresos”.

A fines de agosto, Snap anunció que despediría al 20% de su fuerza laboral, lo que equivale a más de 1,000 empleados.

estallido El CEO Evan Spiegel les dijo a los empleados en un memorando que la compañía necesita reestructurar su negocio para enfrentar sus desafíos financieros. Dijo que la tasa de crecimiento de los ingresos trimestrales del 8% de la compañía está “muy por debajo de lo que esperábamos a principios de este año”.

La correduría minorista Robinhood recortó el 23% de su personal en agosto, luego de recortar el 9% de su fuerza laboral en abril. Basado en archivos e informes públicos, esto asciende a más de 1,100 empleados.

Robin Hood El CEO Vlad Tenev culpó al “deterioro del entorno macro, con la inflación disparada a un máximo de 40 años acompañada de una amplia caída en el mercado de criptomonedas”.

en junio, tesla El CEO Elon Musk escribió en un correo electrónico a todos los empleados que la compañía está recortando el 10% de sus trabajadores remunerados. The Wall Street Journal estimó que los recortes afectarían a unos 6.000 empleados, según documentos públicos.

“Tesla reducirá la cantidad de empleados asalariados en un 10% a medida que haya exceso de personal en muchas áreas”, escribió Musk. “Tenga en cuenta que esto no se aplica a nadie que realmente construya automóviles, empaque baterías o instale energía solar. La cantidad de empleados por hora aumentará”.