El personaje de un minijuego aparece frente al nuevo logotipo de cambio de marca de Meta que se muestra en Facebook en esta ilustración tomada el 28 de octubre de 2021.
Dado Rovic | Reuters
Empleados de tecnología en empresas de ásana a mi Amazonas Y el meta Se han visto reducidos por recortes masivos que no se habían visto desde los primeros días de la pandemia de covid-19, pero en una nueva nota, los analistas de Morgan Stanley dicen que no ven estos despidos como un “presagio de cambio” para el negocio en general. grupo.
En una nota de investigación enviada el jueves, los analistas de Morgan Stanley citaron la contratación tecnológica “única” en relación con el resto del mercado laboral y la capitalización de mercado descomunal de las empresas tecnológicas como factores por los que los despidos tecnológicos tienen un impacto significativo en las percepciones.
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Pero como señalan los analistas, los despidos tecnológicos desde diciembre de 2021 “solo suman 187,000”. […] Un gran número para el sector [but] Apenas más del 0,1% de todos los puestos de trabajo en los Estados Unidos. [their] nivel previo a la pandemia[s]”, el líder del mercado en general, que hasta hace poco estaba rezagado con respecto al pico de empleo de 2019.
Morgan Stanley todavía espera una caída “fuerte” en el crecimiento del empleo, citando la lenta demanda de los consumidores precipitada por las tasas más altas de la Fed como un catalizador para los recortes de contratación “en la mayoría de los sectores de la economía”.
Pero para estos analistas, la perspectiva de importantes recortes de empleos en industrias no tecnológicas sigue siendo poco probable. Los analistas de Morgan Stanley señalaron el simple hecho: [U.S.] La economía en general todavía tiene poco personal.
En otras palabras, incluso si los ejecutivos quisieran recortar la grasa, “parece que hay menos grasa que recortar”.
Pero los analistas escribieron que la percepción de la rentabilidad y las prácticas cuidadosas de contratación pueden ser lo que el mercado quiere escuchar. Para los altos ejecutivos de empresas de Internet y de mercados más amplios, “es importante que las empresas evalúen cómo gestionar mejor el flujo de caja” a medida que se adaptan a un mundo “más lento”, escriben los analistas.
Sin embargo, por ahora, los despidos tecnológicos aún no son “el canario en la mina de carbón”.
— Michael Blum de CNBC contribuyó a este informe.