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La fuerte demanda de trabajadores de ciberseguridad continúa incluso cuando las principales empresas tecnológicas despiden a miles de empleados.
Esto no es una gran sorpresa, ya que la seguridad cibernética se considera una de las áreas más resistentes para la inversión en tecnología en un entorno económico más cauteloso, aunque no es inmune a una recesión del sector tecnológico. Pero es un área para jóvenes profesionales, estudiantes universitarios y trabajadores que buscan hacer transiciones profesionales en las que concentrarse, ya que la fuerza laboral del sector tecnológico se contrae significativamente por primera vez en una década, desde las corporaciones más grandes hasta una comunidad de empresas emergentes respaldadas por empresas.
Había 755.743 ofertas de trabajo en línea en el campo de la seguridad cibernética hasta diciembre, según una nueva investigación del sitio de análisis de la fuerza laboral de seguridad cibernética CyberSeek, creado a través de una asociación entre la Iniciativa Nacional de Educación en Seguridad Cibernética, CompTIA y la firma de investigación del mercado laboral Lightcast. Esto representa una disminución año tras año en la contratación, de 769 736 en el período de 12 meses que finaliza en diciembre de 2021. Pero con la relación oferta-demanda actualmente en 68 trabajadores por cada 100 vacantes, casi 530 000 trabajadores adicionales están en seguridad. Quería en los EE.UU. fueron año tras año.
Los investigadores dicen que los datos refuerzan una tendencia que ha existido durante años y continuará: la escasez de talento cibernético. Si se cubren todos estos puestos, esta es una fuerza laboral que está posicionada para un crecimiento exponencial. El número total de trabajadores de ciberseguridad se ha estimado en 1,1 millones, año tras año.
Estas son las cosas más importantes que debe saber sobre cómo seguir una carrera en seguridad cibernética.
Cómo “especializarse” en ciberseguridad durante la universidad
Al buscar un trabajo, se le garantiza que le preguntarán qué especialización estudió en la universidad. Si bien la seguridad cibernética no es una especialización popular para las universidades, existe una amplia gama de especializaciones relacionadas que pueden convertirlo en un candidato potencial para un trabajo en este campo. Los negocios más obvios son la informática, la tecnología de la información, el desarrollo de software e incluso la administración de empresas.
“A medida que encuentre más cursos u otras oportunidades educativas mientras está en la escuela, para aprender los fundamentos de TI y los fundamentos de ciberseguridad, así como algunas habilidades específicas de alto valor y alto crecimiento que disfrutan los empleadores”, dijo Will Marco, vicepresidente de Investigación aplicada en Lightcast.
Sin embargo, no se trata tanto de una especialidad específica estudiada como de las habilidades que los empleadores están tratando de seleccionar.
La pregunta que los candidatos deben estar preparados para responder no es en qué se especializó, sino “¿qué aprendió durante su carrera que lo prepara para una carrera en seguridad cibernética?” Marco dijo.
Adquirir habilidades técnicas después de la universidad
Las habilidades técnicas en las teorías de seguridad de la información, la gestión de redes y la tecnología de la información son algunos de los conocimientos básicos que necesitan los candidatos, mientras que las habilidades sólidas, como la comunicación y la colaboración, también son importantes. Pero ya sea que sea un estudiante de pregrado o posgrado que ya está en el mercado laboral, hay muchas otras oportunidades para adquirir las habilidades que necesita para ingresar al campo, principalmente a través de certificaciones.
Según Marco, Security+ de la asociación comercial sin fines de lucro CompTIA es la credencial de nivel de entrada más buscada para los profesionales de ciberseguridad. Al obtener la certificación Security+, CompTIA afirma que los profesionales adquirirán las habilidades para evaluar la seguridad ambiental, monitorear entornos híbridos, responder a eventos de seguridad y más. Otras certificaciones comúnmente requeridas son la Capacitación de Hacker Ético Certificado de EC-Council y la Capacitación de Fundamentos de Seguridad (GSEC) de GIAC.
“La seguridad cibernética es un campo muy complejo, y los empleadores dan mucha importancia a ciertas credenciales”, dijo Marco.
Cómo empezar a buscar trabajo
Algunos de los trabajos de nivel de entrada más populares incluyen analistas de seguridad cibernética, especialistas en seguridad cibernética y analistas de delitos cibernéticos. Estos puestos se enfocan más en lo que se define como trabajo reactivo, por ejemplo, reconocer los tipos de amenazas que enfrentan las organizaciones y decidir cuándo investigar y abordar las amenazas.
A medida que los profesionales avanzan en la profesión de la ciberseguridad, el objetivo es realizar un trabajo cada vez más proactivo para ayudar a las organizaciones a diseñar una infraestructura digital segura.
Existen muchas oportunidades para que los profesionales técnicos existentes ingresen a este campo, con plataformas de lanzamiento comunes que incluyen otras funciones de TI, como administración de redes, desarrollo de software, ingeniería de sistemas e incluso soporte de TI; Y al apuntar a sitios web de nivel inferior.
“Debido a que estos roles a menudo tienen barreras de entrada más bajas que algunas de las posiciones más avanzadas en el campo, y si puede apuntar a una certificación y obtener una de nuestras certificaciones de nivel de entrada de CompTIA u otros proveedores, tienen la mayor oportunidad. de encontrar una oportunidad en uno de estos roles”, dijo Marco.
Un enfoque de primero en entrar, primero en salir a través del mercado laboral de TI más amplio también puede funcionar para los nuevos integrantes de la fuerza laboral. “Si está comenzando completamente desde cero, a menudo es útil apuntar a algunos de esos trabajos que pueden servir como plataformas de lanzamiento para roles centrales de ciberseguridad”, dijo Marco.
Las posiciones a menudo pagan más de $ 100,000
Los trabajos de ciberseguridad también pagan bien.
El salario promedio oscila entre $ 100,000 y $ 120,000.
Habrá diferencias salariales en función del nivel de experiencia, así como del puesto específico.
“Probablemente no deberías comenzar con $110,000”, dijo Marco. “Puede comenzar en algún lugar en el rango de $ 70,000- $ 90,000, según la parte del país en la que viva. Pero a medida que adquiere experiencia y avanza en ciberseguridad, los salarios se vuelven progresivamente más altos y más atractivos”.
El lugar donde se concentran los puestos de trabajo también varía de una región a otra y por sector. La nueva investigación encuentra que la demanda de empleos de seguridad cibernética en el sector público está creciendo un 25 % a 45 708 empleos en 2022, una tasa de crecimiento más rápida que la del sector privado, pero todavía muchos menos empleos en general que la inclusión del sector privado de 710 035 existentes. Lightcast dice que la tendencia de la demanda de empleo del sector público no es un fenómeno de un año, con un crecimiento del 58 % en los últimos tres años en total. Relacionado con eso, el área metropolitana de Washington, D.C. representó el 19% de todas las ofertas de trabajo de seguridad cibernética del sector público local.
