Según los informes, Shopee ha llevado a cabo tres rondas de despidos este año mientras la empresa matriz Sea Limited lucha por encontrar rentabilidad.
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Más nuevas empresas tecnológicas en el sudeste asiático han despedido trabajadores este año, ya que los obstáculos macroeconómicos aumentan las pérdidas y los capitalistas de riesgo impulsan a las nuevas empresas a ampliar sus pistas.
La semana pasada, la empresa de compras en línea Carousell anunció que despediría alrededor del 10% de su personal, o aproximadamente 110 puestos.
En noviembre, GoTo Group de Indonesia, una fusión del gigante de los viajes compartidos Gojek y el mercado de comercio electrónico Tokopedia, eliminó 1.300 puestos de trabajo, o alrededor del 12% de su plantilla.
Ambas compañías mencionaron desafíos macroeconómicos difíciles.
Hay señales de que estamos entrando en una recesión, si es que ya no estamos en una recesión. Por lo tanto, es probable que la demanda de los clientes sea más lenta en 2023.
se unen grupo de mar Y otras empresas de la región para recortar personal. Según los medios locales, Sea Group ha despedido a más de 7.000 empleados en los últimos seis meses.
“Los fundadores están siendo prudentes al administrar los costos en este entorno para garantizar que haya suficiente pista hasta fines de 2024”, dijo a CNBC Jia Jie Chai, cofundador y director ejecutivo del agregador de marcas de comercio electrónico con sede en Singapur, Rainforest. Chai fue antes a Vicepresidente Senior de Carousell y Gerente General de Airbnb.
“Hay señales de que vamos a entrar en una recesión, si es que ya no estamos en una recesión. Por lo tanto, es probable que la demanda de los clientes se desacelere en 2023”, dijo Zhai.
En un memorando a los empleados de Carousel, el director ejecutivo Kwik Siu Roy reconoció haber cometido “grandes errores”. Dijo que era “muy optimista” sobre la recuperación de Covid y minimizó el impacto de su equipo creciendo demasiado rápido.
“La verdad es que apuramos nuestros gastos y contrataciones, pero los ingresos tardaron más de lo esperado”, dijo Quick, y agregó que ha habido medidas de reducción de costos en los últimos meses y que el liderazgo de Carousel tomará recortes salariales voluntarios.
crecimiento más sostenible
Kwik también dijo que es prudente que la compañía alcance la rentabilidad como grupo lo más rápido posible, porque no está claro si las condiciones del mercado mejorarán.
Carousell informó un crecimiento de ingresos más lento del 21% en 2021 a $ 49,5 millones, en comparación con un triple en 2020. Mientras tanto, GoTo vio aumentar sus pérdidas de enero a septiembre.
“Me sorprendió que las empresas esperaran que los cambios en el comportamiento de Covid durarían para siempre”, dijo Alex Kantrowitz, un periodista de Silicon Valley que también dirige un boletín independiente y un podcast llamado Big Technology, a “TechCheck” de CNBC.
“Obviamente, una vez que se le permita ir a restaurantes y salir con amigos afuera, su uso de Netflix, Facebook, Shopify y Amazon disminuirá. Entonces, ¿por qué se acumulan como si fueran a durar para siempre?”
“Antes, las empresas estaban diseñadas para un rápido crecimiento. Por lo tanto, se deben realizar cambios cuando la organización pasa de un fuerte crecimiento a un crecimiento sostenible. Por ejemplo, es posible que no necesite tanta gente de marketing si se reduce el presupuesto de marketing”, Jeffrey Guo, co. -fundador y socio gerente en Alpha JWC Ventures, con sede en Indonesia.
Las nuevas empresas tecnológicas en el sudeste asiático siguen siendo en gran medida poco rentables, con nombres como Sea Group y Grab acumulando miles de millones en pérdidas anualmente.
Los inversores existentes en la empresa también están asesorando activamente El cofundador de Antler y socio gerente para Asia, Jussi Salovara, le dijo a CNBC que los fundadores se están preparando para el invierno. Dijo que los capitalistas de riesgo están presionando a los fundadores para una pista más larga.
Despidos tecnológicos en el sudeste asiático en 2022
| comienzo | Los empleados se ven afectados |
|---|---|
| lustre | 18% del total de empleados |
| grupo de mar | Más de 7.000 |
| Ir a grupo | 1300 |
| xenos | 200+ |
| carrusel | 110 |
| panda de comida | 60 |
| Karsum | Menos del 10% del número total de empleados |
| Grupo iPrice | 50 |
| ir acumulando | 31 |
| *Esta lista no es completa |
fuente: Búsqueda de CNBC
“Les decimos a los fundadores que deben prepararse porque el próximo año no será más fácil que este”, dijo Joe.
“Es posible que a estas empresas les esté yendo bien. Todavía tienen algo de crecimiento. Puede que estén cerca de la rentabilidad, pero deben asegurarse de que sean sostenibles para el futuro”, agregó Salovara.
Kantrowitz dijo que las empresas de tecnología solo están viendo el comienzo de los despidos.
A nivel mundial, las empresas de tecnología están realizando despidos masivos, especialmente los gigantes tecnológicos en los Estados Unidos. por ejemplo, meta Recortar unos 11.000 puestos de trabajo en un tiempo microsoft Se informó que menos de 1,000 personas fueron despedidas debido al lento crecimiento.