En el primer correo electrónico de toda la empresa a los empleados de Twitter, el nuevo propietario y director ejecutivo, Elon Musk, dijo que pondrá fin a la política de “trabajar desde casa para siempre” de la red social. Ahora, según un correo electrónico obtenido por CNBC, Musk quiere que el personal en el escritorio de Twitter trabaje al menos 40 horas a la semana y planea acordar personalmente cualquier arreglo alternativo.
También advirtió a los empleados que la empresa podría no sobrevivir a la recesión económica sin ingresos significativos por suscripción. Musk quiere transformar el negocio de la empresa para que genere al menos la mitad de sus ingresos de las suscripciones y pueda volverse menos dependiente de la publicidad. Pero dijo, en un correo electrónico a los empleados, que todavía espera que Twitter genere ingresos significativos de los anunciantes.
Bloomberg informó anteriormente sobre los cambios de política.
Estos cambios se producen en medio de renuncias adicionales de ejecutivos de nivel C en Twitter, incluido su jefe de información y seguridad. Leah Kesner, Los empleados actuales le dijeron a CNBC.
Kesner escribió en Twitter:
“Tomé la difícil decisión de dejar Twitter. Tuve la oportunidad de trabajar con personas increíbles y estoy muy orgullosa de los equipos de privacidad, seguridad y TI y del trabajo que han realizado. Espero con ansias para ver qué sigue”. Como también señaló Kisner, “Me encantó este trabajo y logramos mucho, pero aquí estamos”.
La política de regreso a la oficina de Musk en Twitter refleja la que implementó en el fabricante de automóviles eléctricos Tesla a principios de este año. dijo el 31 de mayo tesla Empleados que deben regresar a la oficina al menos 40 horas por semana o renunciar.
A algunos empleados de Tesla que no pudieron regresar a la oficina de inmediato se les dijo que podrían continuar con su trabajo durante varias semanas más, pero dijeron que en cambio fueron despedidos, cuando no aceptaron regresar de inmediato.
La cultura del lugar de trabajo de Twitter contrasta fuertemente con la cultura del automóvil eléctrico y la energía sostenible de Musk.
El cofundador y director ejecutivo de Twitter, Jack Dorsey, quien impulsó a Musk a hacerse cargo de la empresa, les dijo a los empleados en mayo de 2020 que podían trabajar desde casa “para siempre”, convirtiéndose en una de las primeras empresas en instituir una política de trabajo remoto permanente. durante la pandemia de covid.
Muchos anunciantes han detenido el gasto en Gorjeo Para que Musk y su equipo puedan demostrar que la red social, bajo su liderazgo, es capaz de frenar de manera efectiva el discurso de odio, el acoso en línea, las cuentas falsas y el fraude.
Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Aquí está el correo electrónico completo de Musk a los empleados de Twitter, que fue reproducido por CNBC.
QUIÉN: Elon Musk [email removed]
Fecha: 9 de noviembre de 2022 [time stamp removed]
Para: el equipo
Lo siento, este es mi primer correo electrónico para toda la empresa, pero no hay forma de colorear el mensaje.
Francamente, el panorama económico en el futuro es terrible, especialmente para una empresa como la nuestra que depende en gran medida de la publicidad en un clima económico difícil. Además, el 70% de nuestros anuncios son de marca, no específicos de rendimiento, ¡lo que nos deja doblemente vulnerables!
Esta es la razón por la cual la prioridad en los últimos 10 días ha sido desarrollar y lanzar suscripciones de Twitter Blue Verified (¡enormes apoyos para el equipo!).
Sin ingresos de suscripción significativos, existe una buena posibilidad de que Twitter no sobreviva a la próxima recesión económica. Necesitamos aproximadamente la mitad de nuestros ingresos para inscribirnos.
Por supuesto, seguiremos dependiendo en gran medida de la publicidad, por lo que paso tiempo con nuestros equipos de ventas y asociaciones para garantizar que Twitter continúe atrayendo anunciantes.
Esta es una discusión de Spaces que Robin, Yoel y yo organizamos hoy: [Link to Elon Q&A: Advertising & the Future removed]
El camino por delante es arduo y requerirá un trabajo intenso para tener éxito. También estamos cambiando la política de Twitter para que ya no se permita el trabajo remoto a menos que tenga una excepción específica. Los gerentes me enviarán listas de excepciones para su revisión y aprobación.
A partir de mañana (jueves), todos deben estar en la oficina al menos 40 horas a la semana. Obviamente, si no puedes desplazarte físicamente a una oficina o tienes un compromiso personal serio, tu ausencia es comprensible.
Espero trabajar contigo para llevar Twitter a un nivel completamente nuevo. ¡Las posibilidades son realmente increíbles!
Gracias,
Qué color
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