Los trabajadores de Amazon llegan con documentos para la acción sindical a la oficina de la NLRB en Brooklyn, Nueva York, el 25 de octubre de 2021.
Brendan McDiarmid | Reuters
El miércoles, una agencia laboral federal certificó la histórica victoria de un sindicato independiente en AmazonasEl almacén de Staten Island de la compañía de Staten Island entregó una serie de objeciones al minorista electrónico.
En abril, la mayoría de los aproximadamente 8300 trabajadores en el almacén de Staten Island de Amazon, conocido como JFK8, votaron para unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon, convirtiéndose en la primera instalación sindicalizada de la compañía en la región amazónica de EE. UU. que buscaba anular los resultados electorales, informó National. . La oficina de la Junta de Relaciones Laborales, que supervisó la elección, intervino en la campaña sindical. Amazon también alegó que ALU intimidó a los trabajadores para que votaran por ellos.
En una presentación el miércoles, Cornell Overstreet, director de la oficina de Phoenix de la NLRB, dijo que estaba de acuerdo con el fallo anterior de un funcionario laboral federal de que todas las objeciones de Amazon deberían ser desestimadas.
Según la ley laboral de los EE. UU., los empleadores están obligados a comenzar a negociar de buena fe con un sindicato después de que gane una elección y certifique los resultados. Pero el proceso puede verse afectado por demoras, ya que el propietario de la empresa puede tratar de evitar firmar el primer contrato y que ambas partes resuelvan los detalles del acuerdo. Según un análisis de Bloomberg Law, los convenios colectivos entre empleadores y trabajadores recién sindicalizados tardan en promedio 465 días en firmarse.
Amazon también puede apelar el fallo ante la Junta Directiva de la NLRB en Washington. La portavoz de Amazon, Kelly Nantle, dijo en un comunicado que la compañía tiene la intención de apelar los resultados.
“Como hemos dicho desde el principio, no creemos que este proceso electoral haya sido justo, legítimo o representativo de la mayoría de lo que quiere nuestro equipo”, dijo Nantle.
Hablando en la Cumbre DealBook del New York Times a fines del año pasado, el CEO de Amazon, Andy Jassy, dijo que había “muchas irregularidades” en la campaña sindical y que el proceso legal estaba “lejos de terminar”.
“Creo que se abrirá camino a través de la NLRB”, dijo Gacy. “Es poco probable que la NLRB falle contra sí misma, y eso tiene una posibilidad real de terminar en un tribunal federal”.
Presidente interino de ALU, Chris Smalls escribió en un tuit que el sindicato estaba “venciendo a Amazon Fair and Square”, e invitó a Gacy a “venir a la mesa de negociaciones” para firmar un contrato.
La ALU luchó por replicar su éxito después de que los trabajadores votaron a favor de sindicalizarse en JFK8. Los trabajadores de una instalación cercana de Staten Island rechazaron la sindicalización en mayo, y la UJL perdió las elecciones en un almacén de Albany en octubre.
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