El Departamento de Trabajo emitió órdenes de arresto contra Amazon en tres de sus almacenes por exponer a los trabajadores a riesgos de seguridad, anunció la agencia el miércoles.
Los trabajadores de Amazon estuvieron expuestos en instalaciones ubicadas en New Windsor, Nueva York, Waukegan, Illinois y Deltona, Florida. a “riesgos para la salud” que los ponen en riesgo de sufrir lesiones en la espalda baja y trastornos musculoesqueléticos, lo que se refiere a cosas como esguinces. , distensiones y túnel carpiano, según la Oficina del Fiscal Federal para el Distrito Sur de Nueva York.
La oficina dijo que las extenuantes condiciones de trabajo en el almacén de Amazon, que requerían que los empleados levantaran paquetes pesados durante largas horas, a menudo en “posiciones embarazosas”, contribuyeron a los riesgos ergonómicos.
Amazon también recibió una citación por separado por poner en peligro a los trabajadores en su almacén de Deltona al ser golpeados por cajas de mercancías que caían.
Amazon enfrenta un total de $60,269 en sanciones propuestas por estas violaciones.
“Cada una de estas inspecciones encontró procedimientos de trabajo diseñados para la velocidad, no la seguridad, que resultaron en lesiones graves para los trabajadores”, dijo el subsecretario de Trabajo de OSHA, Douglas Parker, en un comunicado. “Si bien Amazon ha desarrollado excelentes sistemas para garantizar que los pedidos de sus clientes se envíen de manera eficiente y rápida, la empresa no ha demostrado el mismo nivel de compromiso para proteger la seguridad y el bienestar de sus trabajadores”.
Los representantes de Amazon no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
Se llevaron a cabo inspecciones de OSHA después de que ella recibiera referencias de la Oficina del Fiscal Federal para SDNY. La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) y la Oficina del Fiscal de los EE. UU. abrieron una investigación sobre un puñado de almacenes de Amazon en las afueras de la ciudad de Nueva York, Chicago y Orlando. CNBC informó en agosto que la investigación se había expandido a tres lugares más cerca de Albany, Nueva York, Denver, Colorado y Boise, Idaho.
Amazon también enfrenta una investigación separada por parte de la división civil de SDNY, que se centra en los riesgos de seguridad de los trabajadores en las instalaciones nacionales del minorista electrónico. Como parte de la investigación, los investigadores también están investigando si Amazon informó con precisión las lesiones de los trabajadores y si malinterpretó esas lesiones a los prestamistas para obtener crédito.
En diciembre, OSHA citó a Amazon por no registrar lesiones y enfermedades, clasificar erróneamente lesiones y enfermedades de manera oportuna y no proporcionarle a OSHA registros de lesiones y enfermedades de manera oportuna. Fue multado con más de $29,000 por estas violaciones.
Amazon, el segundo empleador más grande de los Estados Unidos después de Wal-Mart, ha sido criticado habitualmente por legisladores, grupos activistas y sus empleados por su historial de seguridad en el lugar de trabajo. Los críticos se han centrado cada vez más en el uso de cuotas de productividad por parte de Amazon, argumentando que su enfoque implacable en la velocidad conduce a lesiones mientras trabaja en los almacenes. Múltiples estudios realizados por el Centro para la Organización Estratégica, una coalición de sindicatos, han atribuido las altas tasas de infección entre los trabajadores de almacén y entrega a la “obsesión por la velocidad” de Amazon.
Los legisladores de Nueva York y California se han centrado en el ritmo de trabajo en los almacenes de Amazon con una legislación que busca limitar el uso de cuotas demasiado restrictivas, entre otras cosas.
Los trabajadores del almacén de Amazon se han quejado anteriormente de que el ritmo de trabajo de la empresa les impide tomar baños y descansos adecuados, y conduce a medidas disciplinarias injustas.
Los problemas de seguridad en el lugar de trabajo son uno de los muchos factores que motivan el reciente aumento en los esfuerzos de organización entre los empleados de Amazon. En abril pasado, los trabajadores de un almacén de Amazon en Staten Island, Nueva York, votaron a favor de formar el primer sindicato estadounidense de la empresa. Los trabajadores de otra instalación de Staten Island se han negado a sindicalizarse, mientras se disputa una segunda elección en un almacén de Amazon en Alabama. Desde esa elección, los esfuerzos regulatorios han comenzado en otros sitios de Amazon en los Estados Unidos.
Amazon ha dicho anteriormente que apoya el derecho de los trabajadores a organizarse, pero no cree que los sindicatos sean la mejor opción para los empleados.
Amazonas Negación Utiliza cuotas de producción en sus almacenes y disputa informes sobre condiciones de trabajo inseguras. En abril, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo que las tasas de infección de la empresa “a veces se malinterpretan”, pero reconoció que Amazon podría hacer más para mejorar la seguridad dentro de sus instalaciones.
La compañía también dijo que se esfuerza por ser el “Mejor empleador del mundo” y en 2021 amplió su lista de principios fundacionales de liderazgo para incluir el sentimiento. Amazon ha visto recientemente algunos cambios en los roles que ayudan a supervisar el esfuerzo, incluida la jefa de seguridad en el lugar de trabajo, Heather MacDougall, informó CNBC.
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