Jenny Craig ha alertado a los empleados sobre un posible despido masivo cuando comienza a “terminar operaciones físicas” y buscar un comprador, según comunicados que la compañía de adelgazamiento envió a algunos empleados esta semana.
La compañía dijo que “ha realizado una venta en los últimos dos meses”, según un documento titulado “Preguntas frecuentes sobre la transición de Jenny Craig” fechado el martes y proporcionado a NBC News.
Varios empleados de Jenny Craig dijeron que la empresa los había alertado en los últimos días sobre posibles despidos.
El documento de preguntas frecuentes establece: “Si bien hemos tenido que emitir avisos de advertencia específicamente para ubicaciones donde es probable que se vean afectadas más de 50 personas, es probable que esto afecte a todos los empleados de alguna manera.
“No sabemos exactamente qué personal/grupos se verán afectados y si se puede retener a algún miembro del personal. Como resultado, le sugerimos que anticipe que su negocio puede verse afectado y comience a buscar otro trabajo”, dijo.
La Ley federal WARN generalmente requiere que los empleadores con al menos 100 empleados notifiquen a los trabajadores con 60 días de anticipación sobre posibles despidos masivos o cierres de sitios de trabajo.
No es posible determinar el número de empleados que recibieron el documento. Los portavoces y ejecutivos de Jenny Craig no respondieron a las solicitudes de comentarios.
Bloomberg Law informó el mes pasado que la compañía está buscando la venta.
Desde su lanzamiento en 1983, Jenny Craig ha sido conocida por sus planes de comida y dieta para llevar, así como por sus centros de pérdida de peso que ofrecen consultas personales con entrenadores.
La compañía, con sede en Carlsbad, California, fue adquirida por HIG Capital, una firma de capital privado, por $55 mil millones, por un monto no revelado en abril de 2019. Operaba alrededor de 500 tiendas con licencia y propiedad de la compañía en los Estados Unidos y Canadá. A partir de su adquisición, dijo HIG en su momento. HIG no respondió a una solicitud de comentarios.
Docenas de usuarios de LinkedIn en los EE. UU. que enumeran a Jenny Craig como su empleador actual, desde trabajadores en el lugar hasta empleados de la empresa, han publicado notificaciones de “Abierto para trabajar” en las últimas 24 horas.
El jueves por la tarde, Emily Hawkins, directora de personal de Jenny Craig, publicó el respaldo de varios colegas en la plataforma que se consideraban abiertos a otras oportunidades. Hawkins no respondió a las solicitudes de comentarios.
Un empleado actual de Jenny Craig, que habló de forma anónima porque no estaba autorizado a hablar sobre las operaciones internas, dijo que se ordenó al lugar donde trabaja que deje de aceptar nuevos clientes.
La política de Jenny Craig es proporcionar una indemnización por despido a los empleados despedidos “según el nivel de trabajo y la antigüedad en la empresa”, según un documento de preguntas frecuentes.
“Pero en este momento es poco probable que se pague este dinero”, agregó.