El CEO de Google, Sundar Pichai, habla en un panel en la Cumbre de CEO de las Américas organizada por la Cámara de Comercio de EE. UU. el 9 de junio de 2022 en Los Ángeles, California.
fabricante de dinero Anna | imágenes falsas
El Google Los ejecutivos están aplazando una parte de sus cheques de bonificación de fin de año a los empleados, según documentos vistos por CNBC, a medida que la empresa avanza hacia el aplazamiento de los pagos de forma permanente.
En años anteriores, los empleados recibían sus bonos completos en enero. Sin embargo, Google pagará a los empleados de tiempo completo elegibles el 80% de sus cheques adicionales este mes y el 20% restante en marzo o abril, dicen los documentos. Los pagos de abril serán en el segundo trimestre, lo que podría permitir a la empresa distribuir sus costos.
Google describió las declaraciones de enero como un “avance” en la correspondencia con los empleados. El liderazgo dijo que sería un cambio de una sola vez debido a una “transición” del sistema de evaluación de empleados y el cambio de tiempo de los bonos futuros.
“Después de 2023, los pagos de bonificación completos se realizarán en marzo”, dijo la compañía en la nota.
Después de que se publicó esta historia, un portavoz de Google le dijo a CNBC en un correo electrónico: “Esta oferta única de bonificación del 80 % se comunicó ampliamente a los empleados en mayo de 2022 y en comunicaciones posteriores, como parte de la transición al nuevo cronograma de gestión del desempeño. ” .”
El retraso en el pago se produce cuando el CEO de Google, Sundar Pichai, busca cubrir los costos y evitar despidos masivos. A diferencia de los grandes pares tecnológicos metaY microsoft Y AmazonasAlphabet, la empresa matriz de Google, hasta ahora ha evitado importantes recortes de empleos y, en cambio, se ha centrado en eliminar los productos y colecciones rezagados. La semana pasada, la unidad de ciencias de la salud Verily de Alphabet dijo que recortaría personal en un 15%, lo que representa alrededor de 240 empleos perdidos.La compañía también recortó personal en su unidad de robótica Intrinsic.
A fines de 2022, Alphabet canceló su computadora portátil Google Pixelbook de próxima generación, recortó los fondos para su incubadora interna de la Región 120 y dijo que cerraría su servicio de juegos digitales Stadia. Pichai dijo en septiembre que quería aumentar la eficiencia de la empresa en un 20%.
Mientras tanto, Google está revisando su sistema de calificación de desempeño. La compañía publicó recientemente nuevos detalles, que muestran que más empleados se unirán fácilmente a las categorías de menor calificación, informó CNBC el mes pasado. Los empleados dijeron que temían que pudiera usarse como una forma de reducir la plantilla sin despidos.
Los memes internos de los empleados de Google asumen el aplazamiento de los cheques de bonificación de la empresa.
Los empleados también han expresado su preocupación por los cambios recientes en los pagos de bonos. Algunos dijeron a CNBC que no estaban al tanto del aplazamiento parcial y dijeron que tenían poca ayuda interna mientras intentaban buscar respuestas.
Un gráfico en Memegen, el creador del meme de los empleados, mostraba una pantalla dividida del Príncipe Harry y Meghan Markle, con una cita de Markle editada para decir: “Harry se está adaptando muy bien a Google” junto a una imagen del Príncipe Harry luciendo agitado con el texto “¿A dónde se fue el 20% del dinero? ¿Mi recompensa en el infierno?”
Las fuentes también describieron un meme con el texto “Obtuve mi BONU”, refiriéndose a que se dieron cuenta de que no recibieron la recompensa completa como se esperaba.
Alphabet está programado para informar las ganancias del cuarto trimestre el 2 de febrero. Los analistas esperan un crecimiento de los ingresos de menos del 2% respecto al año anterior, según Refinitiv, mientras que se espera que las ganancias por acción caigan a $1,18 desde $1,53. La acción ha caído un 31% en el último año.
Mirar: Google podría ver algunos aspectos positivos de la IA
