Gap despedirá a más de 500 empleados

brecha CNBC se enteró de que está despidiendo a más de 500 empleados en un esfuerzo por reducir costos y aumentar la eficiencia, mientras la compañía intenta volver a ser rentable.

El número exacto de despidos no está claro, dijo el martes una persona familiarizada con el asunto, pero la reducción de personal sería mayor que los 500 recortes de empleos corporativos que la compañía anunció en septiembre.

“Nuestro objetivo es nivelar la organización, aumentar las esferas de control para crear roles más poderosos y empoderadores individuales, y reducir las capas para eliminar cuellos de botella y tomar decisiones mejores y más rápidas”, dijo Bob Martin, presidente y director ejecutivo interino de Gap, a los empleados en una nota. la semana pasada.

Las acciones de Gap cayeron alrededor de un 6% el martes. La acción ha bajado más del 16% este año.

Los recortes se producen después de que Martin les dijera a los inversionistas durante una llamada de ganancias en marzo que el personal del minorista de ropa se había reducido debido a una estructura organizativa compleja, burocracia y procesos obsoletos.

Señaló que Gap planea reducir los niveles de gestión para “mejorar la calidad y la velocidad de la toma de decisiones”. Los cambios darán como resultado ahorros de $300 millones, la primera mitad de los cuales llegará en el año fiscal 2023, según Martin.

En ese momento, la empresa no reveló el número total de puestos que se eliminarían como parte de la reestructuración general, pero indicó que eliminaría el puesto de director de crecimiento, que anteriormente ocupaba Asheesh Saksena.

Mary Beth Lawton, directora ejecutiva de Athleta, también dejó la empresa. Sheila Peters, Directora de Recursos Humanos, planea dejar el cargo a finales de año.

“Cada una de nuestras marcas ahora tiene estructuras de liderazgo consistentes enfocadas en brindar excelencia a nuestros clientes elevando el diseño y la creatividad de la marca, enfocándose en el marketing de extremo a extremo y brindando una mejor administración de la experiencia del cliente en todos los mercados y canales”, dijo Martin. convocatoria de marzo.

La persona dijo que los empleados afectados en la división de abastecimiento internacional de Gap fueron notificados de los últimos recortes el 18 de abril, mientras que los de su sede en San Francisco serán notificados esta semana.

La persona dijo que los miembros del equipo de finanzas que serán despedidos serán notificados a fines de mayo.

El minorista de ropa, cuyas marcas homónimas incluyen Old Navy, Banana Republic y Athleta, ha tenido un año difícil mientras luchaba con la disminución de las ventas, los niveles de inventario inflados y la búsqueda de un director ejecutivo permanente.

En los tres meses que terminaron el 28 de enero, Gap reportó $4,240 millones en ventas, pero registró una pérdida neta de $273 millones, o 75 centavos por acción.

Logró lograr una ganancia neta anual en 2021, pero registró pérdidas netas tanto en 2020 como en 2022.

Al 28 de enero, Gap empleaba aproximadamente a 95 000 empleados, el 81 % de los cuales trabajaba en tiendas minoristas.