Franquicia de McDonald’s arrestada después de que dos niños de 10 años trabajaran allí: NPR

El Departamento de Trabajo dijo en un comunicado el martes 2 de mayo de 2023 que los investigadores federales dijeron que habían encontrado a más de 300 menores, incluidos dos niños de 10 años, trabajando ilegalmente.

Keith Srakocic/AP

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El Departamento de Trabajo dijo en un comunicado el martes 2 de mayo de 2023 que los investigadores federales dijeron que habían encontrado a más de 300 menores, incluidos dos niños de 10 años, trabajando ilegalmente.

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El Departamento de Trabajo dijo el martes que tres franquiciados de McDonald’s fueron declarados culpables de más de $200,000 después de violar las leyes federales de trabajo infantil, incluida la contratación de dos niños de 10 años, pero no pagarles.

La agencia descubrió que Bauer Food, Archways Richwood y Bell Restaurant Group, que operan 62 ubicaciones en Kentucky, Indiana, Maryland y Ohio, tenían un total de 305 menores trabajando ilegalmente en sus restaurantes.

El Departamento de Trabajo dijo que deben pagar $212,544 en multas civiles.

El Departamento de Trabajo dijo que Power Food tenía dos niños de 10 años que limpiaban el restaurante, atendían la ventanilla y preparaban y enviaban los pedidos de comida. A veces trabajaban hasta las 2 a. m. y uno de ellos operaba la freidora, tarea que solo permitían los empleados mayores de 16 años.

Además, Power Food hizo que 24 menores de 16 años trabajaran más horas de las permitidas legalmente. Debe pagar a Bauer Food $39,711.

Catorce años suele ser la edad mínima requerida para el empleo, aunque puede variar “según la edad asignada al menor y el trabajo específico en cuestión”, dijo el Departamento de Trabajo.

Las leyes federales de trabajo infantil establecen que los niños de 14 a 15 años deben trabajar fuera del horario escolar y no pueden trabajar más de tres horas en un día escolar y ocho horas en un día no escolar. Tampoco pueden trabajar más de 18 horas (cq) en una semana escolar y 40 horas en una semana no escolar. Solo podrán trabajar entre las 7 y las 19 horas, excepto entre el 1 de junio y el Día del Trabajo, que se amplía la jornada laboral hasta las 21 horas.

The Bell Restaurant Group tenía 39 (cq) empleados, de 14 a 15 años, (cq) horas de trabajo en exceso del límite legal, incluso durante el horario escolar. Debe pagar $29,267 (CQ) en multas. La agencia dijo que el Departamento de Trabajo también pudo reembolsar casi $15,000 (cq) en salarios atrasados ​​de 58 (cq) empleados.

Archways Richwood permitió que 242 menores de 14 a 15 años trabajaran más horas de las permitidas y deben pagar $143,566.