Ryan Petersen, director ejecutivo de Flexport, participa en un panel de discusión durante la Conferencia Global del Instituto Milken en Beverly Hills, California, EE. UU., el miércoles 4 de mayo de 2022.
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La startup de software de cadena de suministro Flexport está despidiendo al 20% de su fuerza laboral global, o aproximadamente 640 empleados, según un memorando de los codirectores ejecutivos Ryan Petersen y Dave Clark.
Petersen fundó Flexport en 2013 porque pensó que tenía que haber una mejor forma de gestionar el flujo de mercancías que se cargan en cargueros, aviones, camiones y trenes y se trasladan por todo el mundo. Los servicios de carga y corretaje de la empresa están disponibles en la nube, lo que le permite analizar los costos, la eficiencia de los contenedores y las emisiones de gases de efecto invernadero de forma rápida y con mayor precisión que los sistemas heredados.
La compañía encabezó la lista CNBC Disruptor 50 del año pasado, ya que los cuellos de botella de la cadena de suministro desestabilizaron la economía global y recaudaron $900 millones de los inversores con una valoración de $8 mil millones. Pero ahora los codirectores ejecutivos dicen que la compañía enfrenta desafíos a medida que el aumento de las tasas de interés en todo el mundo ha afectado la demanda.
“Mientras miramos hacia lo que sucederá en 2023, también debemos tomar las decisiones difíciles que son necesarias para prepararnos para el éxito a largo plazo. En general, estamos bien posicionados, pero no somos inmunes a la recesión económica general que ha negocios afectados en todo el mundo Nuestros clientes se han visto afectados por estas condiciones desafiantes, lo que resultó en pronósticos de volumen más bajos hasta 2023. La disminución de la carga de trabajo, combinada con la mejora de la eficiencia como resultado de las nuevas estructuras organizativas y operativas, significa más personal en una variedad de roles en todo el mundo. la empresa”, escribieron.
El año pasado, la compañía anunció que Clark, el ex jefe de consumo global de Amazon, asumiría el cargo de director ejecutivo de Flexport el 1 de septiembre, en sustitución de Petersen, quien planea pasar a ser director ejecutivo en marzo.
“A medida que la economía se recupere, estaremos preparados para ser el Flexport que todos queremos ser: la ventanilla única para que los clientes faciliten el movimiento de mercancías en todo el mundo. Pero para hacer eso, tendremos que ser inteligentes, fiscalmente responsable y enfocado en construir rápido con excelencia operativa”.
Flexport se une a una larga lista de empresas de tecnología que están perdiendo puestos de trabajo después de verse envueltas en un proceso de contratación durante la pandemia de COVID.
La semana pasada, Amazon dijo que eliminaría 18.000 puestos de trabajo, más de lo que el minorista en línea estimó inicialmente el año pasado, mientras que Salesforce eliminó más de 7.000 empleados, o el 10%. base de monedas Anunció una reducción de la fuerza laboral del 20% el martes. Elon Musk recortó aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de Twitter después de asumir el cargo de CEO el año pasado, y Meta ha recortado más de 11,000 puestos de trabajo, o el 13%.
CNBC ahora está aceptando nominaciones para su lista Disruptor 50 de 2023, nuestra undécima mirada anual a las empresas más innovadoras respaldadas por capital de riesgo. Obtenga más información sobre la elegibilidad y cómo presentar una solicitud antes del viernes 17 de febrero.