Empresas que recortaron sus puestos de trabajo este año

Los recortes de empleo se están acumulando en la tierra de la tecnología, a medida que las empresas que han liderado el repunte del mercado de valores durante 10 años se ajustan a una nueva realidad.

después de algunos días Gorjeo El nuevo presidente Elon Musk ha recortado a la mitad la plantilla de su empresa, la madre de Facebook muerto Anunció los despidos más significativos de la historia. Meta dijo el miércoles que ha recortado el 13% de sus más de 11.000 empleados.

El mes pasado, Meta anunció caídas en los ingresos por segundo trimestre consecutivo y pronosticó otra caída en el cuarto trimestre. Los anunciantes digitales recortan el gasto a medida que la inflación creciente frena el gasto de los consumidores, las aplicaciones como Facebook se ven afectadas Una manzana Actualización de privacidad de iOS, que limitó la orientación de anuncios.

La industria de la tecnología en general experimentó una serie de despidos en 2022 ante las condiciones económicas inciertas. Estos son los anuncios recientes más importantes.

muertoLa decepcionante orientación para el cuarto trimestre eliminó una cuarta parte del valor de mercado de la compañía y empujó las acciones a su nivel más bajo desde 2016.

La división Reality Labs de la empresa ha perdido 9.400 millones de dólares en lo que va del año debido al compromiso del CEO Mark Zuckerberg con el metaverso.

Meta es una corrección después de que la dotación de personal aumentara en aproximadamente un 60% durante la pandemia. El negocio se ha visto afectado por la competencia de competidores como TikTok, una desaceleración generalizada en el gasto publicitario en línea y los desafíos de los cambios de Apple en iOS.

En una carta a los empleados, Zuckerberg dijo que aquellos que perdieron sus trabajos recibirían 16 semanas de pago más dos semanas adicionales por cada año de servicio. Meta cubrirá el seguro de salud durante seis meses.

Levantar Anunció la semana pasada que ha despedido al 13% de sus empleados, o alrededor de 700 puestos de trabajo. En una carta a los empleados, el CEO Logan Green y el presidente John Zimmer señalaron una “potencial recesión en algún momento del próximo año” y el aumento de los costos de los seguros de viajes compartidos.

Para los trabajadores despedidos, el transportista prometió 10 semanas de salario, cobertura de atención médica hasta fines de abril, derecho a acciones acelerado para la fecha de vencimiento del 20 de noviembre y asistencia laboral. Agregaron que los trabajadores que hayan estado allí por más de cuatro años recibirán cuatro semanas adicionales de pago.

El gigante de pagos en línea Stripe despidió a casi el 14% de su personal, casi 1100 la semana pasada.

El director ejecutivo Patrick Collison escribió en una nota a los empleados que los recortes eran necesarios en medio de la inflación creciente, los temores de una recesión inminente, tasas de interés más altas, crisis energéticas, presupuestos de inversión más ajustados y escasos fondos iniciales. En conjunto, dijo, estos factores indican que “el año 2022 marca el comienzo de un clima económico diferente”.

Stripe dijo que pagará 14 semanas de indemnización para todos los empleados que se vayan, y más para aquellos con permanencias más largas. También pagará el equivalente a seis meses de primas de atención médica existentes o continuas.

Stripe se valoró en $ 95 mil millones el año pasado y, según se informa, redujo su valoración interna a $ 74 mil millones en julio.

En junio, Coinbase anunció que estaba recortando el 18 % de los puestos de trabajo a tiempo completo, eliminando a unas 1100 personas.

abejas reinas El CEO Brian Armstrong mencionó una recesión potencial, la necesidad de administrar los costos y crecer “muy rápidamente” durante un mercado alcista.

Coinbase, que debutó en el mercado de valores, ha perdido más del 80% de su valor este año, junto con las criptomonedas.

Aquellos que fueron despedidos recibieron al menos 14 semanas de indemnización más dos semanas adicionales por cada año de empleo después de un año. También se les ofreció cuatro meses de seguro de salud COBRA en los Estados Unidos y cuatro meses de apoyo de salud mental a nivel mundial, según el anuncio de la compañía.

En julio, Shopify anunció que despediría a 1000 trabajadores, el equivalente al 10 % de su plantilla global.

En una nota a los empleados, el CEO Toby Lutke admitió que calculó mal cuánto tiempo tomaría el auge del comercio electrónico provocado por la pandemia y dijo que la compañía se estaba viendo afectada por una recesión más amplia en el gasto en línea. El precio de las acciones de la compañía cayó un 78% en 2022.

Shopify Los empleados que sean despedidos recibirán 16 semanas de indemnización por despido, más una semana por cada año de servicio en la empresa.

netflix anunció dos rondas de despidos. En mayo, el servicio de transmisión eliminó 150 puestos de trabajo después de que Netflix informara su primera pérdida de suscriptores en una década. A fines de junio, Netflix anunció el despido de otros 300 empleados.

“A medida que continuamos invirtiendo significativamente en el negocio, hemos realizado estos ajustes para que nuestros costos crezcan en línea con nuestro crecimiento más lento de los ingresos”, dijo la compañía en un comunicado a los empleados.

Las acciones de Netflix han bajado un 58% este año.

A fines de agosto, Snap anunció que despediría al 20% de su fuerza laboral, lo que equivale a más de 1,000 empleados.

explotar, explotar El CEO Evan Spiegel les dijo a los empleados en un memorando que la compañía necesitaba reestructurar su negocio para enfrentar sus desafíos financieros. Dijo que la tasa actual de crecimiento de ingresos año tras año de la compañía para el trimestre del 8% es “significativamente más baja de lo que esperábamos a principios de este año”.

Snap ha perdido el 80% de su valor este año.

La correduría minorista Robinhood recortó el 23% de su personal en agosto, luego de recortar el 9% de su fuerza laboral en abril.

Robin Hood El director ejecutivo, Vlad Tenev, culpó a “un entorno macroeconómico en deterioro, con la inflación en su nivel más alto en 40 años, acompañada de una amplia caída en el mercado de criptomonedas”.

El inventario se redujo en más de la mitad en 2022.

A principios de este mes, la empresa fintech Chime despidió al 12% de su fuerza laboral, o alrededor de 160 empleados.

Un portavoz de Chime le dijo a CNBC que el llamado Challenge Bank, una empresa de tecnología financiera que brinda servicios bancarios exclusivamente a través de sitios web y aplicaciones para teléfonos inteligentes, está recortando el 12% de su fuerza laboral de 1300 personas. La compañía dijo que a pesar de despedir a casi 160 empleados, todavía emplea trabajos selectos y sigue estando “extremadamente bien capitalizada”.

Los inversionistas privados estimaron a Chime en $ 25 mil millones hace poco más de un año.