En esta ilustración fotográfica, se muestra una imagen de Elon Musk en la pantalla de una computadora y el logotipo de Twitter en un teléfono móvil en Ankara, Turquía, el 6 de octubre de 2022.
Muhammad Salim Korkutata | Agencia Anadolu | imágenes falsas
Elon Musk preguntó Gorjeo Los empleados se adhieren a una cultura “incondicional”, en la que se espera que trabajen “largas horas a alta intensidad” o renuncien. Tienen hasta las 5:00 p. m. ET del jueves para tomar su decisión.
La compañía compartió un documento de “preguntas frecuentes” de la noche a la mañana con los empleados, diciéndoles “Si no hace clic en ‘sí’, está confirmando su decisión de renunciar. Recibirá documentos para confirmar esto y ofrecer el despido a cambio de un despido. convenio.”
El documento responde a las preguntas planteadas después de que Musk envió un correo electrónico de toda la empresa el miércoles a los empleados restantes, exigiendo que aceptaran trabajar “largas horas a alta intensidad” o recibir “tres meses de indemnización”. Pide a los empleados que acepten apoyar su visión de “Twitter 2.0”.
Musk cerró la adquisición de Twitter por $ 44 mil millones a fines de octubre y rápidamente se movió para recortar aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de la compañía, que ascendió a alrededor de 3,700 puestos de trabajo.
Aquellos que no digan “sí” a la advertencia de Musk, dice el documento más reciente, “no tendrán derecho a despido legal u otras indemnizaciones por despido, a menos que la ley local diga lo contrario”.
El Departamento de Relaciones Industriales de California se negó a comentar si estos términos cumplen con las leyes locales aplicables. Twitter tiene su sede en San Francisco, pero la fuerza laboral de la empresa está distribuida.
Lea a continuación para obtener una copia completa de las Preguntas frecuentes.
