Tim Cook, CEO de Apple Inc. , durante la ceremonia “First Tool-In” en las instalaciones de TSMC en construcción en Phoenix, Arizona, el martes 6 de diciembre de 2022.
Caitlin O´Hara | bloomberg | imágenes falsas
una manzana La compañía dijo en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores que el director ejecutivo Tim Cook aceptará un recorte salarial en 2023 a $ 49 millones en compensación total.
Apple dijo en la presentación que Cook solicitó el cambio, luego de que los accionistas votaron sobre su paquete de pago. La compañía también redujo la cantidad de unidades de acciones restringidas que Cook recibiría si se jubilara antes de 2026.
Noticias de inversión relacionadas
En 2022, Cook ganó poco menos de $83 millones en adjudicaciones de acciones, $12 millones en incentivos y $3 millones en salarios. También recibió beneficios que incluyen contribuciones al plan de jubilación, seguridad, viajes aéreos personales y más de $46,000 en vacaciones.
El comité de compensación de Apple dijo que hizo el cambio en respuesta a una votación el año pasado, en la que el 64% de los accionistas aprobaron la compensación de Cook, frente al 95% que la aprobó para el año fiscal 2020 de Apple.
Sin embargo, la junta directiva de Apple elogió el desempeño de Cook y dijo que tiene confianza en las decisiones estratégicas a largo plazo del CEO.
La compensación de ejecutivos ha estado bajo una creciente presión de los accionistas institucionales recientemente. Los Servicios para Accionistas Institucionales recomendaron que los accionistas de Apple votaran en contra del paquete salarial de Cook en la reunión anual del año pasado.
El comité de compensación, compuesto por Art Levinson, Al Gore y Andrea Jung, dijo que se comunicó con los accionistas institucionales para estimar cómo se sienten acerca de la paga de Cook.
“En base a estas importantes conversaciones, hemos realizado cambios en el tamaño y la estructura de la compensación de Tim para 2023”, escribió el comité.
Más mods podrían estar en la tienda.
“Teniendo en cuenta el tamaño, el alcance y el desempeño comparativo de Apple, el Comité de Compensación también tiene la intención de ubicar la compensación anual objetivo para el Sr. Cook entre los percentiles 80 y 90 del grupo base de pares para los años futuros”, dijo el comité.
Al cocinero se le paga principalmente en unidades de acciones restringidas. La cantidad real de acciones de Apple que usa Cook depende del desempeño de Apple frente al S&P 500. Las acciones de Apple han tenido un desempeño lo suficientemente bueno como para que Cook generalmente dé la cantidad máxima.
Desde que Cook asumió el cargo de director general en 2011, las acciones de Apple han tenido una rentabilidad del 1212 % frente al 290 % del S&P 500, dice Apple.
Además de reducir el objetivo general, el 75 % de las acciones de subvención de Cook estarán vinculadas al rendimiento de las acciones de Apple en 2023, en lugar del 50 %.
Apple anunció una subvención de acciones a Cook en septiembre de 2020 hasta 2025. Cook la recibió el primer día del año fiscal 2021 de Apple, que comenzó a fines de septiembre. Cuando se aprobó, la concesión de acciones de Cook le habría dado 1 millón de acciones por un valor aproximado de 114 millones de dólares en ese momento si Apple cumpliera con todos sus objetivos.
La subvención de acciones anterior de Cook de 2011 terminó valiendo más de $ 900 millones al precio de las acciones de Apple en septiembre de 2020.
Cook dijo en 2015 que planea donar su fortuna a la caridad.
Mirar: Apple ve una desaceleración en el crecimiento del rendimiento de la App Store
