El aviso de WARN muestra que Twitter despidió a más de 950 empleados en California después de que Elon Musk asumió el control


La página de perfil de Twitter de Elon Musk aparece en el teléfono móvil iPhone de Apple.

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Después de que el CEO de Tesla y SpaceX, Elon Musk, asumiera la propiedad de Twitter la semana pasada, el gigante de las redes sociales se embarcó en una fuerte reducción de su fuerza laboral. Los recortes afectaron a un total de 983 empleados en California, su estado natal, según tres cartas de notificación que la empresa envió a las autoridades regionales, obtenidas por CNBC.

El nuevo propietario, director general y director único de la empresa, Musk, escribió en un tuit el viernes por la tarde: “En términos de reducción de la aplicación de Twitter, lamentablemente no hay otra opción cuando la empresa pierde más de 4 millones de dólares al día. Todos los que salen del servicio se le ha ofrecido 3 meses de Terminación, que es un 50% más de lo legalmente requerido.”

La reducción de Twitter se extendió más allá de California y CNBC no pudo confirmar si la descripción de Musk era precisa. Perder 4 millones de dólares al día en la empresa representaría una pérdida anual de alrededor de 1.500 millones de dólares.

La Ley Federal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de los Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés) requiere que los empleadores proporcionen un aviso por adelantado, generalmente dentro de los 60 días, de despidos masivos o cierres de fábricas en California.

Según mensajes de Twitter, compartidos por el Departamento de Desarrollo de Empleo de California, Twitter notificó a los empleados afectados el 4 de noviembre. Varios de estos trabajadores describieron la pérdida de acceso al correo electrónico de Twitter y otros sistemas internos durante la noche del 3 de noviembre en publicaciones públicas en las redes sociales, incluido el propio Twitter.

Este tipo de arreglo puede ser un “empuje en lugar de un aviso” en California, según los términos específicos del empleo. Se espera que las terminaciones permanentes comiencen en enero de 2023, según los avisos de WARN.

En tres cartas de notificación diferentes a California WARN, firmadas por el Departamento de Recursos Humanos en Twitter pero no por ejecutivos individuales, la compañía escribió: “Todos los salarios y otros beneficios a los empleados afectados se pagarán antes de la fecha de terminación”.

Según un aviso de WARN, Twitter ha despedido a aproximadamente 784 trabajadores en San Francisco, incluidos nueve funcionarios o directores ejecutivos y altos ejecutivos, 147 empleados de nivel medio que reportan directamente a los altos ejecutivos, otros 592 profesionales y 36 empleados de apoyo administrativo y de ventas combinados.

Un aviso de WARN mostró que en las ubicaciones satélite de la compañía en Santa Mónica, Twitter ha despedido aproximadamente a 93 empleados, incluidos 17 administradores y gerentes de nivel medio, 66 profesionales y 10 trabajadores de apoyo administrativo y de ventas conjuntas.

En una oficina en San José, Twitter despidió a unos 106 empleados, incluido un alto ejecutivo, funcionario o director, 18 funcionarios y gerentes de nivel medio, 85 profesionales y dos miembros del personal de apoyo administrativo, según un aviso de WARN.

El jueves se presentó una demanda en Twitter por exempleados de una demanda colectiva propuesta presentada por la abogada de derechos laborales Shannon Les Riordan y otros que estaban preocupados porque los empleados no habían recibido la notificación adecuada, según las leyes federales y de California, de que serían despedidos en masa. dejar.

Shannon Lees-Riordan, abogada de derechos laborales que representa a los empleados de Twitter despedidos, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

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