Disney despide un total de 4.000 puestos de trabajo después de la segunda ola más grande

Disney La segunda ola más grande de despidos comenzó el lunes, elevando el número total de empleos eliminados en las últimas semanas a 4.000 cuando se complete la última ronda.

A principios de este año, Disney dijo que eliminaría 7,000 puestos de trabajo de su fuerza laboral como parte de una reorganización más grande de la compañía que reducirá los costos en $5,500 millones. El anuncio se realizó durante la primera llamada de ganancias de Bob Iger desde que regresó como director ejecutivo.

Funcionarios de Disney dijeron el lunes que no subestiman la partida de tantos colegas. Eliminar 7.000 puestos de trabajo de su fuerza laboral equivale a aproximadamente el 3% de las aproximadamente 220.000 personas empleadas por Disney a partir del 1 de octubre, según una presentación de valores, con casi 166.000 en los Estados Unidos y alrededor de 54.000 a nivel internacional.

Disney notificó a los empleados sobre la primera ola de despidos el 27 de marzo, que provocó recortes en su unidad de Estrategias en apuros y en parte de su oficina de Beijing.

La segunda ronda, que finaliza el jueves, afectará a varias divisiones de la empresa, incluidas Disney Entertainment y ESPN, así como a Disney Parks, Experiences and Products. Los trabajos afectados se extenderán por todo el país desde Burbank, California, hasta Nueva York y Connecticut. CNBC informó la semana pasada que pronto comenzarán los despidos en ESPN.

ESPN primero corta al personal fuera de cámara en las tres rondas de recortes y realizará una evaluación de talentos por separado durante el verano, que terminará en recortes adicionales y sin renovaciones de contrato, dijo una de las personas familiarizadas con el asunto. La persona dijo que ESPN está eliminando menos de 100 puestos de trabajo en esta ronda.

“A medida que avanzamos como una división central de Disney, con control operativo y responsabilidad financiera, debemos identificar formas más inteligentes y eficientes”, escribió el director ejecutivo de ESPN, Jimmy Pittaro, en una nota a los empleados obtenida por CNBC. “Actuaremos con compasión, respeto por nuestros colegas y nuestro profesionalismo al enfrentar estas circunstancias difíciles”.

Disney dijo que espera que la tercera ola de despidos comience antes del comienzo del verano para alcanzar la meta de 7000. Disney dijo anteriormente que no esperaba que los despidos afectaran a los trabajadores por hora en sus parques y centros turísticos.

Iger dijo a principios de este año que los recortes de Disney incluirían un recorte de 3.000 millones de dólares en gastos de contenido, excluyendo los deportes, y los 2.500 millones restantes de recortes no garantizados. En ese momento, los ejecutivos de Disney dijeron que casi $ 1 mil millones en recortes de costos ya habían comenzado desde el último trimestre.

Las medidas de reducción de costos de Disney se producen cuando las compañías de medios retroceden en el gasto en contenido, y en el gasto en general, mientras buscan hacer que su negocio de transmisión sea rentable. La reorganización también se puso en marcha cuando Disney todavía estaba en medio de una batalla de poder con Nelson Peltz y su empresa, Trian Management. Poco después del anuncio, Peltz canceló su guerra de poder.

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