Sede de Google en Mountain View, California, EE. UU., el 26 de septiembre de 2022 (Foto de Tayfun Coskun/Agencia Anadolu a través de Getty Images)
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Las empresas de tecnología han despedido a decenas de miles de trabajadores en los últimos meses a medida que la industria lidia con un menor apetito por el riesgo por parte de los inversores y mayores costos de endeudamiento. Los empleados despedidos en todo el sector tecnológico están entrando en un mercado laboral incierto, con recortes de personal en todos los niveles de experiencia y equipos. Pocas empresas, a excepción de Apple, han sido inmunes.
Los trabajadores despedidos recibirán paquetes de indemnización de diferentes tamaños y duraciones según el lugar donde trabajen. Esto es lo que algunos de los nombres tecnológicos más importantes prometen a sus empleados.
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el alfabeto
El viernes, el CEO Sundar Pichai dijo Google despedirá a 12.000 trabajadores en “áreas de productos, trabajos, niveles y regiones”. Los empleados estadounidenses despedidos recibirán su cheque de pago durante el período de aviso y recibirán un paquete de indemnización básico durante 16 semanas, con dos semanas adicionales por cada año que trabajen en Google.
Pichai dijo en una nota a los empleados que los empleados despedidos también tendrán “al menos” 16 semanas de adquisición de acciones más rápidas. Los empleados también obtendrán 6 meses de cobertura de atención médica.
La Comisión de Bolsa y Valores de la empresa matriz de Google, Alphabet, comparte el memorando de Pichai, pero no especificó el costo de los despidos.
CNBC informó anteriormente que los empleados anticipaban los despidos con una ansiedad creciente, y en una reunión acalorada en septiembre de 2022 donde los empleados se opusieron a los esfuerzos de reducción de costos de Pichai.
microsoft
Miércoles, microsoft Dijo que despediría a 10.000 empleados ya que el fabricante de software pronosticó un crecimiento de ingresos más lento para el próximo año. Los recortes se extenderán hasta fines de marzo, y un portavoz le dijo a CNBC que los equipos de ventas y marketing verán recortes más grandes que los de ingeniería.
El CEO Satya Nadella dijo en una nota a los empleados que algunos se enterarán esta semana si están perdiendo sus trabajos.
Nadella escribió que los empleados elegibles para recibir beneficios de EE. UU. recibirán una indemnización por despido, seis meses de Medicare y derecho a acciones, y 60 días de notificación. El CEO de Microsoft ya había insinuado posibles esfuerzos de reducción de costos en una entrevista con CNBC-TV18.
“También tendremos que tener nuestro propio tipo de enfoque operativo para asegurarnos de que nuestros gastos estén en línea con el crecimiento de nuestros ingresos”, dijo Nadella.
Microsoft soportará $ 1.2 mil millones como resultado de los esfuerzos de reestructuración y despido.
Amazonas
Amazonas Los nuevos despidos se vienen produciendo desde el año pasado. En noviembre comenzaron los recortes de empleo que afectaron principalmente a unidades como dotación de personal, ferretería y servicios. En ese momento, la compañía ofreció a sus empleados de hardware y servicios un paquete de indemnización que incluía pagos por despido, beneficios de salud de transición y una colocación laboral.
A principios de esta semana, comenzó la última ola de despidos, y los recortes más profundos se sintieron en los departamentos minorista y de recursos humanos.
Para los empleados minoristas en los EE. UU., Amazon ofrece pago completo y beneficios durante un período de 60 días en el que Amazon continuará manteniéndolos en la nómina, pero no se espera que continúen trabajando. Después de ese período, Amazon ofrecerá a los empleados despedidos varias semanas de indemnización por despido según el tiempo que lleven en la empresa, la indemnización por despido, los beneficios de salud de transición y la designación del trabajo.
El paquete de compensación de Amazon se parece al de los empleados afectados en otras unidades. La directora de recursos humanos, Beth Galletti, dijo que la compañía proporcionará indemnizaciones por despido y beneficios de salud según corresponda por país y designación de trabajo.
No está claro si el paquete de indemnización de Amazon incluye alguna disposición que permita a los empleados acelerar la concesión de la compensación en acciones. Esto es importante para los empleados de Amazon, ya que históricamente la compensación de la empresa se ha ponderado mucho en el inventario. Un portavoz de Amazon no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
fuerza de ventas
El CEO Marc Benioff le dijo al personal el 4 de enero que fuerza de ventas Reducirá el personal en aproximadamente un 10 %, o más de 7000 trabajadores, en respuesta a un entorno económico desafiante. Los empleados despedidos recibirán un salario mínimo de cinco meses. La carta de Benioff a los empleados también decía que los empleados despedidos recibirán beneficios de seguro médico y recursos laborales por un período incierto.
Algunos empleados que perdieron sus trabajos fueron notificados el mismo día.
“Aquellos fuera de los Estados Unidos recibirán un nivel similar de apoyo”, escribió Benioff. La compañía esperaba obtener $1.400 millones por la disminución de las indemnizaciones por despido y la “transición de empleados”, entre otras cosas, según la presentación 8-K.
Benioff les dijo a los empleados que se pueden hacer más despidos, solo unos días después de anunciar esos recortes en enero.
meta
El CEO Mark Zuckerberg anunció el 9 de noviembre que Se eliminarán más de 11.000 puestos de trabajo como parte de un esfuerzo por convertirnos en una “empresa más ágil y eficiente”. meta Las acciones habían sufrido graves daños durante varios meses antes de eso, y los inversores habían comenzado a criticar más activamente el giro extravagante de Zuckerberg hacia la realidad virtual.
Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta Platforms Inc. , centro, sale del juzgado federal en San José, California, Estados Unidos, el martes 20 de diciembre de 2022.
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En ese momento, Zuckerberg prometió a “todos” los empleados despedidos 16 semanas de indemnización, más dos semanas por cada año de servicio, más derecho a RSU y cobertura de seguro médico por un período de tiempo predeterminado.
En diciembre de 2022, algunos trabajadores despedidos de un programa de aprendizaje no convencional le dijeron a CNBC que reciben paquetes de indemnización por debajo del estándar en comparación con los empleados despedidos recientemente. En lugar de las 16 semanas prometidas por Zuckerberg, recibieron solo 8 semanas de salario base, entre otras diferencias materiales.
Gorjeo
Según los términos del acuerdo de compra de Musk, los acuerdos de separación existentes debían ser respetados por la nueva gerencia. Pero un grupo de empleados de Twitter presentó una demanda en noviembre, poco después de que se ejecutaran los despidos, acusando a Twitter de despedirlos en violación de la ley de aviso de despido de California.
almizcle era dicho anteriormente que los empleados despedidos recibirían tres meses de indemnización por despido, pero algunos empleados de Twitter afirmaron que, a cambio de un acuerdo de no discriminación y una renuncia legal, Twitter solo les ofrecería un mes de indemnización.
La demanda colectiva se actualizó poco después de que se presentara con acusaciones de que Twitter estaba ofreciendo a algunos empleados despedidos la mitad de lo que se les prometió.
CNBC informó anteriormente que Twitter también despidió a más de 4000 trabajadores subcontratados sin notificarles por adelantado.
Annie Palmer, Jonathan Vanian, Jennifer Elias, Jordan Novet, Laura Kolodny, Ashley Cabot y Sophia Pitt de CNBC contribuyeron a este informe..