El director general de Wefox, Julian Teicke.
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Helsinki, Finlandia: el jefe de la empresa europea de seguros digitales Wefox ha dado una respuesta contundente a las empresas de tecnología que han estado despidiendo trabajadores en masa.
Proverbios metaY el Amazonas Twitter ha despedido a decenas de miles de empleados en respuesta a la presión de los inversores, que quieren verlos reducir costos para contrarrestar la recesión económica mundial.
La empresa sueca de tecnología financiera Klarna fue una de las primeras empresas tecnológicas importantes en eliminar puestos de trabajo este año, al reducir el 10 % de su fuerza laboral en mayo. Muchas empresas han seguido su ejemplo, desde las de Big Tech hasta las nuevas empresas respaldadas por empresas como Stripe.
El CEO de Wefox, Julian Tickey, dijo a CNBC que está “disgustado” por lo que percibe como un desprecio por sus empleados por parte de algunos de sus compañeros.
“Me disgustan un poco las declaraciones como: ‘Nunca te pierdes un buen crujido'”. [or] “Tenemos que deshacernos de la grasa”, dijo Tiki en una entrevista al margen de la conferencia de empresas emergentes Slush en Helsinki, Finlandia.
Los capitalistas de riesgo han estado asesorando a las nuevas empresas en sus carteras para reducir costos y congelar la contratación mientras los economistas advierten sobre una recesión inminente.
Después de un 2021 lleno de OPI y rondas de financiación masivas, algunas de las empresas emergentes más valiosas de Europa han realizado despidos masivos y han reducido drásticamente sus planes de expansión.
Al comienzo de Slush Thursday, Doug Lyon, socio de Sequoia Capital, les dijo a los fundadores e inversores que deberían aprovechar las oportunidades que presentan los desafíos en la economía en general.
Lyon, que ha pronosticado una recesión prolongada peor que las crisis de 2000 o 2008, dijo que algunas empresas saldrán fortalecidas que otras.
“Tienes una gran oportunidad por delante, si juegas bien tus cartas”, dijo. “Tienes la oportunidad de adelantar a 10 autos. No desperdicies una buena holgura”.
En algunos comentarios que llamaron la atención, el director ejecutivo de Klarna, Sebastian Simiatkovsky, dijo que su empresa tuvo “suerte” de eliminar puestos de trabajo cuando lo hizo. Desde entonces, casi el 90% de las personas despedidas han encontrado nuevos trabajos, dijo Simyatkovsky.
“Si hubiéramos hecho eso hoy, desafortunadamente ese no habría sido el caso”, dijo Siemiatkovsky a CNBC en una entrevista.
Sin dar nombres, Tiki criticó a la industria tecnológica por su enfoque de los despidos masivos.
“Estas son las personas que pueden haber dejado otros trabajos para unirse a su negocio. Estas son las personas que pueden haberse mudado gracias a usted. Estas son las personas que pueden haber terminado las relaciones románticas”.
Los gerentes tienen la responsabilidad de proteger a sus empleados, dijo Tiki.
“Creo que los directores ejecutivos deberían hacer todo lo posible para proteger a sus empleados”, dijo. “No he visto eso en la industria de la tecnología. Y me disgusta”.
“Estas son personas”, agregó.
Wefox es una empresa con sede en Berlín, Alemania, que conecta a los usuarios que buscan seguros con corredores y compañías de seguros asociadas a través de una plataforma en línea. Los inversores valoraron la empresa en 4500 millones de dólares en una ronda de financiación en julio.
Wefox dice que su negocio es “a prueba de crisis”. Pero otras aseguradoras han tenido que hacer recortes recientemente, incluida Lemonade, que en julio despidió al 20% del personal de Metromile, la aseguradora de automóviles que adquirió.
Cuando se le preguntó si su empresa tendría que despedir trabajadores en respuesta al cambio de opinión de los inversores, Tiki dijo que su empresa era “cautelosa” con el entorno macroeconómico, pero que no tenía planes de despidos masivos.
“No creo en los despidos masivos”, dijo Tiki. “Nos centraremos en el desempeño, pero no en los despidos masivos”. Agregó que Wefox está “muy cerca” de lograr rentabilidad el próximo año.
