Marc Benioff, codirector ejecutivo de Salesforce.com Inc. , izquierda, y Brett Taylor, codirector ejecutivo de Salesforce.com Inc. , durante un discurso de apertura en la Conferencia Dreamforce 2022 en San Francisco, California, el martes 20 de septiembre de 2022.
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fuerza de ventas Dijo el miércoles que Brett Taylor dejará el cargo de codirector ejecutivo el 31 de enero, dejando solo a Marc Benioff una vez más al frente de la compañía de software en la nube que cofundó en 1999.
Benioff ha abrazado de cerca a Taylor, quien se unió a la compañía en 2016, cuando vendió la incipiente empresa de software de productividad Quip a Salesforce. Taylor desempeñó un papel clave en la adquisición de Slack por parte de Salesforce por $27.1 mil millones, el acuerdo más grande de la historia de la compañía.
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Salesforce ascendió a Taylor, de 42 años, hace exactamente un año al puesto de presidente y director de operaciones. Benioff describió a Taylor en ese momento como “un líder excepcional de la industria que ha sido fundamental para crear un éxito increíble para nuestros clientes e impulsar la innovación en toda nuestra empresa”.
Su partida es una sorpresa dada la velocidad con la que ascendió de rango y se ganó la confianza de Benioff y el consejo. Hace un par de meses, Benioff y Taylor estaban hablando juntos en el escenario de la conferencia Dreamforce de la compañía en San Francisco. El dúo usaba orejas de conejo, una referencia a la mascota de conejo de Genie Service que Salesforce estaba ofreciendo en ese momento.
El anuncio también cuestiona la capacidad de Benioff para trabajar junto a alguien con el mismo apellido. Hace casi tres años, Keith Block, N.B. Oráculo ex Ejecutivo, dejó como co-CEO de la empresa. Solo ocupó este cargo durante 18 meses después de ser ascendido de Director de Operaciones.
Benioff le dijo a CNBC poco después de que Block se convirtiera en codirector ejecutivo que le gustaba la idea de compartir a alguien en el puesto más alto para que tuvieran una “estrategia de divide y vencerás” para que él pudiera pasar tiempo invirtiendo, haciendo filantropía y asesorando a otros negocios. líderes
Ha sido un año ocupado para Taylor.
El presidente de Twitter se dirigía a la adquisición de la compañía de redes sociales por parte de Elon Musk, un acuerdo que se completó el mes pasado. En una entrevista de septiembre, Taylor dijo que el acuerdo “no surge muy a menudo” en las reuniones de clientes de Salesforce. Taylor no ha tuiteado desde el 26 de octubre.
“Estoy agradecida por seis años increíbles en Salesforce”, dijo Taylor en un comunicado el miércoles. “Mark fue mi mentor antes de unirme a Salesforce, y la oportunidad de asociarme con él para liderar la empresa de software más importante del mundo define mi carrera. Después de mucha reflexión, he decidido volver a mis raíces empresariales. Salesforce nunca ha sido más relevante para los clientes, y con un equipo de administración y una empresa de primer nivel funcionando a toda máquina, ahora es el momento de irse”.
Antes de Quip, Taylor vendió FriendFeed a Facebook y ayudó a crearlo El Google mapas
Taylor ganó $ 22,8 millones en compensación total en el año fiscal 2022, principalmente de adjudicaciones de acciones, según la presentación de poder notarial más reciente de la compañía. Esto es un aumento de $ 13,9 millones en el año anterior. La solicitud decía que el salario medio de un empleado de Salesforce el año pasado fue de 181.612 dólares.
Al 31 de enero, Taylor tenía aproximadamente $80 millones en unidades de inventario no devengadas. La mayor parte provino del inventario restringido que recibió cuando compró Salesforce Quip. Estas acciones restringidas vencen “en cuotas trimestrales iguales hasta agosto de 2023, sujetas a la continuación del empleo del Sr. Taylor con la Compañía”, se lee en el archivo del poder notarial.
También el miércoles, Salesforce reportó resultados mejores a los esperados para su tercer trimestre fiscal. Pero las acciones de la compañía cayeron hasta un 6% en las operaciones posteriores al cierre.
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