Brecha para despedir a 1.800 trabajadores

brecha Despedirá a unos 1.800 empleados como parte de un amplio esfuerzo para reducir costos y optimizar las operaciones, dijo la compañía el jueves.

Los recortes, revelados por primera vez el martes, fueron tres veces mayores que los 500 despidos que anunció en septiembre. La compañía dijo que los despidos afectarán los puestos en las oficinas centrales corporativas de Gap junto con los puestos de campo sénior, o trabajadores como los líderes de tiendas regionales que tienen títulos de liderazgo fuera de la oficina central.

Los recortes de empleo se producen cuando el minorista de ropa lucha por volver a la rentabilidad mientras las ventas se han desplomado. El CEO interino de Gap, Bob Martin, dijo en un comunicado que se espera que los despidos resulten en ahorros anuales de $300 millones.

“Estamos tomando medidas para remodelar Gap Inc. para el futuro, simplificando y mejorando nuestro modelo operativo, elevando el nivel de innovación e impulsando una mejor entrega en todos los aspectos de la experiencia del cliente”, dijo Martin.

“Estos cambios incluyen las estructuras consistentes de liderazgo de marca que anunciamos el mes pasado, cuyo objetivo es nivelar la estructura organizativa para mejorar la calidad y la velocidad de la toma de decisiones, al mismo tiempo que se reducen los gastos generales”, agregó.

Martin dijo que los despidos “desbloquearán un potencial sin explotar” en todas las marcas de Gap: su línea homónima, Old Navy, Banana Republic y Athleta.

“Esto significa adiós a los amigos y miembros del equipo que nos importan”, dijo Martin, “y represento la voz colectiva de la empresa al expresar mi sincero agradecimiento a cada empleado por la dedicación, la energía y el corazón que han brindado a Gap Inc”. .

Durante una llamada de ganancias en marzo, Martin dijo que la compañía planea reducir los niveles de gestión. Pero no dijo en ese momento cuántos empleos se eliminarían.

Señaló durante la llamada que los empleados del minorista de ropa se habían “relajado por la compleja estructura organizativa, la burocracia y los procesos obsoletos” que frenaban a la empresa.

A finales de enero, Gap empleaba a unos 95.000 empleados, el 81 % de los cuales trabajaba en establecimientos minoristas, según documentos de valores. Alrededor del 9% de sus empleados globales trabajan en las sedes centrales.

El minorista estaba lidiando con una serie de pérdidas, problemas de inventario y la ausencia de un director ejecutivo permanente.

En los tres meses que finalizaron el 28 de enero, Gap registró ventas por $4,240 millones, una disminución del 6%. sobre el mismo período del año pasado, y una pérdida neta de $273 millones, o 75 centavos por acción. Informó pérdidas anuales netas tanto en 2020 como en 2022.

Las acciones de Gap han bajado un 17% este año. Las acciones rondan los $ 9, lo que le da a la compañía una capitalización de mercado de alrededor de $ 3.4 mil millones.