Distritos de Amazon, parte del campus de la sede de Amazon, a la derecha, en el vecindario South Lake Union de Seattle, Washington, EE. UU., el domingo 24 de octubre de 2021.
Chuna Kassinger | bloomberg | imágenes falsas
Amazonas El miércoles, comenzará una nueva ronda de recortes de empleos en lo que se espera sea el mayor recorte de personal en sus 28 años de historia.
A principios de este mes, el CEO Andy Jassy dijo que los despidos afectarán a más de 18.000 empleados, principalmente en los departamentos de recursos humanos y tiendas. Se produce después de que Amazon dijera en noviembre que estaba buscando recortar personal, incluso en sus organizaciones de hardware y personal. CNBC informó en ese momento que la compañía buscaba despedir a unos 10,000 empleados.
Amazon está recortando personal después de una ola de contrataciones durante la pandemia de Covid-19. La fuerza laboral global de la compañía aumenta a más de 1,6 millones para fines de 2021, frente a los 798,000 en el cuarto trimestre de 2019.
La compañía también enfrenta una desaceleración del crecimiento de las ventas, un aumento de los gastos y un empeoramiento de las perspectivas económicas. Además de los despidos, Amazon implementó una congelación de contrataciones en toda la fuerza laboral de la empresa, ralentizó la expansión del almacén y cerró algunos proyectos piloto, incluido un servicio de telesalud y un peculiar proyector de videollamadas para niños.
Amazon no es la única empresa de tecnología que realiza recortes de personal. Empresas desde Salesforce hasta Meta y Twitter han hecho recortes drásticos de personal en medio de una profunda recesión económica.
Mirar: Los despidos tecnológicos aumentaron cuando Amazon anunció que eliminaría otros 18,000 empleos
