Anwar ElMajarkesh (izquierda) y Alan Shalaby (derecha) de Inglaterra toman una foto en la sede corporativa de Meta (anteriormente Facebook) en Menlo Park, California, el 9 de noviembre de 2022.
Josh Adelson | AFP | imágenes falsas
un grupo de meta Los trabajadores que se unieron a la empresa a través de un programa de capacitación corporativa dicen que reciben paquetes de indemnización más bajos en comparación con otros trabajadores que fueron despedidos recientemente.
Los empleados son miembros del Programa de desarrollo Meta Sourcer, cuyo objetivo es ayudar a los trabajadores de diversos orígenes a obtener puestos de trabajo en la contratación de tecnología corporativa. Sourcer Development es parte del programa Meta Pathways, que ayuda a las personas con antecedentes profesionales no tradicionales a obtener pasantías en el gigante de las redes sociales para diversos roles.
Varios empleados de Meta le dijeron a CNBC que casi todos los miembros del programa Meta Sourcer Development, más de 60 trabajadores, fueron despedidos de la empresa como parte de sus despidos masivos de más de 11,000 trabajadores a principios de noviembre.
Varios miembros del Programa de Desarrollo de Meta Sourcer le dijeron a CNBC que se unieron a Meta en abril como parte del último grupo de la compañía. Los empleados dijeron que no eran trabajadores por contrato y que, en cambio, estaban clasificados como empleados a corto plazo que recibían todos los beneficios de los empleados a tiempo completo, incluidos los seguros y los fondos de jubilación, pero no los paquetes de acciones corporativas. Después de completar el programa de 12 meses, los empleados se convertirán en empleados de tiempo completo si cumplen con los criterios necesarios.
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, en una carta enviada a los empleados de Meta durante los despidos y publicada en línea, dijo que la compañía pagará una compensación de 16 semanas de salario base más dos semanas adicionales por cada año de servicio, sin límite. Zuckerberg agregó que Meta cubrirá el costo de la atención médica de las personas y sus familias durante seis meses.
Pero los miembros del Programa de Desarrollo de Meta Sourcer dijeron que solo reciben 8 semanas de salario base y tres meses de COBRA.
Los trabajadores dijeron que no estaba claro por qué recibieron paquetes de indemnización más bajos que sus colegas, dado que son empleados de tiempo completo en lugar de empleados por contrato.
El 16 de noviembre, los trabajadores afectados enviaron una carta a Zuckerberg y otros ejecutivos de Meta, incluida la jefa de personal de Meta, Laurie Guler, y el director de operaciones, Javier Olivan, informando a la gerencia de Meta sobre el estado de terminación y solicitando ayuda para resolver el problema.
“Incluso nuestros exgerentes insistieron en que estábamos confundidos y que toda la información que tenían era que teníamos 16 semanas de salario y 6 meses de seguro médico”, escribió el grupo en la carta.
Luego agregaron: “Es posible que el liderazgo no haya sido consciente de que el despido más reciente de SDP, que comenzó en abril de 2022, había sido enfatizado repetidamente por su liderazgo de que cualquier posible despido no afectaría sus trabajos existentes, pero potencialmente afectaría la capacidad de la empresa. para considerar .rol de tiempo completo.”
Los trabajadores de Meta afectados dijeron que no han recibido ninguna respuesta del personal de recursos humanos y gerencia de Meta explicando su situación.
“Durante una reciente sesión de preguntas y respuestas, Laurie declaró que los programas de Pathways no se verán afectados”, decía la carta. “Con base en esta información, nuestros gerentes nos han asegurado repetidamente que no necesitamos comenzar a solicitar puestos fuera de la empresa”.
El grupo agregó: “Entendemos que somos empleados a voluntad y que las necesidades comerciales siempre evolucionan y cambian, pero no podemos evitar sentir que puede haber un error”.
Los trabajadores le dijeron a CNBC que Meta aún no ha respondido a su carta, pero envió algunos paquetes de obsequios a los miembros con la intención de felicitarlos por completar el Programa de Desarrollo de Sourcer.
“Esperamos que la oferta de Mita de solo 8 semanas de salario básico y 3 meses de COBRA para la clase SDP afectada en abril de 2023 haya sido un error administrativo y no se haya ejecutado con desprecio o insensibilidad deliberada”, dijeron los trabajadores en la carta.
Facebook no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Laura Kolodny contribuyó a este despacho.
Reloj: Meta no gastará de más en el Metaverso y se mantendrá enfocada en las redes sociales y el negocio publicitario.
